GKN Fokker nieuw eindbod opnieuw onvoldoende

In vervolg op de ledenvergaderingen van vorige week over het eindbod sociaal plan voor iedereen werkzaam bij GKN Fokker in Nederland, hebben wij deze week opnieuw met je werkgever gesproken. Wij hebben conform de stemuitslagen van twee ledenvergaderingen het eindbod sociaal plan van 6 maart jl. afgewezen. Gezamenlijke vakbonden hebben aan het management laten weten dat dit eindbod van tafel moet óf er volgen acties!

GKN Fokker heeft vandaag een nieuw eindbod gegeven dat voorziet in de volgende hoofdlijnen:

  1. Wettelijke transitievergoeding met vermeningsvuldigingsfactor 1,75, geen wettelijke aftopping + na 10 jaar dienstverband 1 maandsalaris erbij, 15 jaar dienstverband 1,5 maandsalaris erbij, 20 jaar dienstverband 2 maandsalaris erbij , 25 jaar  dienstverband 2,5 maandsalaris erbij en 30 jaar dienstverband 3 maandsalarissen erbij
  2. Geen verrekening uitkeringen bij ontslag met AOW in zicht
  3. 25 jarig -en 40 jarig jubileum uitkering bij maximaal 1 jaar na einde dienstverband
  4. vrijwillig vertrek uitsluitend op basis van (omgekeerde) afspiegeling (geen sturing management)
  5. Persoonlijke toeslag bij lager salaris wordt afgebouwd na 1 jaar conform cao
  6. financiële support voor vinden andere baan, juridische support in op te richten fonds
  7. tekenbonus €2500,=
  8. vakbondsbijdrage €486,=
  9. bezwaarmaken bij UWV is wél ontslagvergoeding conform sociaal plan, maar geen verrekening van verlof (verlof vervalt dus) en verrekening extra tijd in dienst ten opzichte van eigenlijke ontslagdatum
  10. vangnetperiode van 2 tot 4 maanden op basis van opzegdatum werkgever zonder verrekening verlof. Verlof wordt afgerekend bij einde dienstverband.
  11. looptijd sociaal plan 3 jaar

In overleg met de gezamenlijke kaderleden van FNV en CNV is besloten om dit tweede eindbod aan jullie voor te leggen met opnieuw een negatief stemadvies.

Hoe verder?

Volgende week zullen wij alle leden opnieuw uitnodigen om dit nieuwe eindbod te bespreken en in stemming te brengen. We zullen dan ook enkele uitgewerkte voorbeelden geven over het effect van de voorstellen in euro’s. De meeste stemmen gelden. Alleen leden kunnen stemmen. Houd je mailbox in de gaten!

Maak je collega lid!

Jij bent lid, dus jij snapt waarom dit zo belangrijk is. Weet jouw collega dat ook? Maak je collega lid en ontvang voor elk lid wat jij inschrijft een keuze cadeaubon ter waarde van € 20,-. Jouw collega betaalt de eerste 5 maanden in totaal € 25,-. Dit is een tijdelijke actie tot 31 maart 2025 dus wees er snel bij. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven. Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/. Word lid!

Arthur Bot
Bestuurder CNV
M: 06 2044 5190
a.bot@cnv.nl

Heb je een vraag of wil je reageren?

Er zijn nog geen reacties, wees de eerste!

U
Error