Belangrijke punten:
- Eén sociaal plan dat voor iedereen geldt (aanpassen werkingssfeer)
- Looptijd met 2 jaar verlengen
- Openstellen vrijwillige vertrekregeling (of een plaatsmakersregeling)
- Bij ontslag via UWV ook recht op transitievergoeding x factor 2,3
- Maximering van € 110.000,- verhogen
- Aanpassen datum vergoeding vakbondscontributie (lid vanaf 14 januari 2025 ipv 2022)
Jullie werkgever heeft alle punten aangehoord en genoteerd. Op maandag 17 februari hebben we een vervolgafspraak. Dan zullen ze, nadat ze onze aanvullende voorstellen juridisch hebben getoetst en doorgerekend, inhoudelijk reageren.
Na 17 februari zullen we jullie informeren over het vervolg. Uiteindelijk zullen we de aanpassingen in het sociaal plan aan jullie voorleggen ter instemming. Pas daarna is het (aangepaste) sociaal plan definitief.
Mocht je nog vragen hebben naar aanleiding van deze nieuwsbrief, dan kun je mij een mail of whatsappbericht sturen.
Nicole Engmann-van Eijbergen
Onderhandelaar CNV
M 06 5160 1989
E n.engmann-vaneijbergen@cnv.nl
