Overleg Sociaal Plan SPGPrints

Wij hebben onze inzet (op hoofdlijnen) voor het sociaal plan als volgt toegelicht:

- looptijd Sociaal Plan 5 jaar;
- opleidingen voor blijvers en vertrekkers;
- interne herplaatsing, zonder afbouw loon;
- begeleiding werk naar werk. Kosten voor rekening werkgever;
- hogere compensatie juridische kosten;
- voordeel vakbondsleden;
- ontslagvergoeding op basis van de kantonrechtersformule in plaats van Transitievergoeding Correctie factor daarbij C = 1,5.

Werkgever heeft aangegeven dat onze inzet voor de ontslagvergoeding te hoog is. Toch hebben we besloten om komende vrijdag opnieuw te gaan overleggen. Je werkgever zal dan reageren met een nieuw voorstel.
Na vrijdag zal duidelijk zijn of verder overleg met werkgever nog zin heeft of niet. Mocht het voorstel van werkgever onvoldoende zijn dan nemen we weer direct contact met jullie op.

Mede namens de CNV kaderleden,

Arthur Bot
Bestuurder CNV Vakmensen
E a.bot@cnvvakmensen.nl
M 06 2044 5190