Principeakkoord Sociaal Plan Flowserve

Op 5 februari 2024 hebben we een ledenvergadering gehouden over het principeakkoord dat we met Flowserve hebben bereikt over een Sociaal Plan. In deze nieuwsbrief vind je de afspraken op hoofdlijnen en de volledige tekst van het (concept) Sociaal Plan. Als een meerderheid van de leden heeft ingestemd wordt het Sociaal Plan definitief.

Wat hebben we afgesproken?

  • Looptijd:
    1 maart 2024 – 1 maart 2029;
  • Maandsalaris:
    Het kale brutosalaris per maand vermenigvuldigd met 13,56 gedeeld door 12 en vermeerderd met ploegentoeslag, structureel overwerk en persoonlijke toeslag;
  • Plaatsmakersregeling:
    De plaatsmakersregeling uit het oude Sociaal Plan is weer opgenomen in dit Sociaal Plan. Per reorganisatie zal worden bekeken of deze kan worden toegepast, voor deze reorganisatie is dat niet het geval;
  • Outplacement:
    Afhankelijk van wat er nodig is zal er een outplacementtraject tussen de 3 en 6 maanden worden aangeboden, wat indien nodig ook verlengd kan worden;
  • Scholing:
    Er is een scholingsbudget beschikbaar van € 2.300,- exclusief BTW per werknemer;
  • Juridisch en financieel advies:
    Er is zowel voor juridisch als voor financieel advies een bedrag beschikbaar van € 1.098,- inclusief BTW. De werkgever zal na het indienen van een factuur deze direct aan de adviserende instelling voldoen;
  • Tekenbonus:
    Een tekenbonus van € 2.000,- bruto indien de werknemer binnen 3 weken de vaststellingsovereenkomst ondertekent;
  • Vakbondscontributie:
    De werkgever zal voor de leden die door een reorganisatie worden geraakt voor een periode van 24 maanden de vakbondscontributie betalen door dit rechtstreeks aan de vakbonden over te maken. Je wordt dan voor 24 maanden vrijgesteld van het betalen van contributie;
  • Beëindigingsvergoeding:
    - Tot 1 januari 2023:
    Alle dienstjaren tot 1 januari 2023 zullen berekend worden volgens de kantonrechtersformule factor 1,2;
    - Vanaf 1 januari 2023:
    Alle dienstjaren vanaf 1 januari 2023 zullen berekend worden volgens de wettelijke transitievergoeding factor 2,0.

Meer informatie over deze afspraken vind je in bijgevoegde presentatie en de tekst van het Sociaal Plan.

Stemmen

Leden van CNV Vakmensen kunnen hun stem uitbrengen over dit Sociaal Plan. Breng uiterlijk maandag 12 februari 2024, 12.00 uur je stem uit. Je ontvangt straks nog een mail om te kunnen stemmen.

Maak je collega lid

Is je collega al lid? Als jij je collega lid maakt, ontvang jij een cadeaubon van € 20,-. Ga voor meer informatie naar www.cnv-ledenwerven.nl. Samen staan we sterker! Verspreid deze nieuwsbrief onder je collega’s die (nog) geen lid zijn van CNV Vakmensen. Samen staan we sterk!

Ik kan mij voorstellen dat je nog vragen hebt. Neem dan gerust contact met mij op.

Johann Honders
Bestuurder CNV
M: +31 6 3020 5136
j.honders@cnvvakmensen.nl

 

 

Downloads

Laat je stem horen en word nu lid!

Samen staan we sterker. Tijdelijk betaal je in totaal € 25,- voor de eerste 5 maanden.

  • Betere arbeidsvoorwaarden
  • Hulp bij professionele ontwikkeling
  • Rechtshulp voor werk en privé