Vervolggesprek met werkgever
Op basis van jullie input zijn we op 12 november als vakbonden FNV en CNV samen met de ondernemingsraad weer aan tafel gegaan met de werkgever. We hebben jullie wensen en vragen toegelicht en hebben ook onderhandeld om tot een goede regeling te komen.
TK Home Solutions heeft nogmaals uitgelegd dat een 2-ploegendienst noodzakelijk is om het toenemend aantal orders te verwerken en dat zij nu al bezig zijn met het aantrekken van personeel hiervoor. Dat is nodig, omdat het werken in een 2-ploegendienst met meer werknemers de productiecapaciteit moet verhogen en het overwerk moet verminderen.
We hebben na deze toelichting vanuit de werkgever over inhoudelijke zaken als de ploegentoeslag, het rooster en maaltijden voor de avondploeg gesproken.
Ploegentoeslag, eindejaarsuitkering en meer
De ploegentoeslag was hierbij een belangrijk punt. Werkgever bood in eerste instantie 13,2% ploegentoeslag aan voor het werken in de 2-ploegen. Wij hebben vanuit werknemerskant gezegd dat dat te weinig is en er een hogere toeslag afgesproken moet worden. Uiteindelijk hebben we overeenstemming bereikt over een 2-ploegentoeslag van 15%. Ook komt er een vaste eindejaarsuitkering van minimaal 100% in 2025 en betaalt de werkgever de helft van de maaltijden die in de avond gekocht kunnen worden.
In de bijlage vind je het onderhandelingsresultaat.
Op woensdag 20 november organiseren we weer een werknemersbijeenkomst in de kantine van 09.00 tot 10.00 uur. We lichten het resultaat dan toe en vakbondsleden kunnen ter plekke ook meteen stemmen over dit resultaat. Neem jouw lidmaatschapspas van FNV of CNV mee, je moet jouw lidmaatschapsnummer invullen op het stemformulier.
Nog geen lid? Schrijf je in via Word vandaag nog lid van CNV | CNV of tijdens de bijeenkomst, dan kan jij ook stemmen.
Tot volgende week woensdag in de kantine!
Diana Kraan
Vakbondsbestuurder CNV
T: 06-22389584
E: d.kraan@cnv.nl
Op basis van jullie input zijn we op 12 november als vakbonden FNV en CNV samen met de ondernemingsraad weer aan tafel gegaan met de werkgever. We hebben jullie wensen en vragen toegelicht en hebben ook onderhandeld om tot een goede regeling te komen.
TK Home Solutions heeft nogmaals uitgelegd dat een 2-ploegendienst noodzakelijk is om het toenemend aantal orders te verwerken en dat zij nu al bezig zijn met het aantrekken van personeel hiervoor. Dat is nodig, omdat het werken in een 2-ploegendienst met meer werknemers de productiecapaciteit moet verhogen en het overwerk moet verminderen.
We hebben na deze toelichting vanuit de werkgever over inhoudelijke zaken als de ploegentoeslag, het rooster en maaltijden voor de avondploeg gesproken.
Ploegentoeslag, eindejaarsuitkering en meer
De ploegentoeslag was hierbij een belangrijk punt. Werkgever bood in eerste instantie 13,2% ploegentoeslag aan voor het werken in de 2-ploegen. Wij hebben vanuit werknemerskant gezegd dat dat te weinig is en er een hogere toeslag afgesproken moet worden. Uiteindelijk hebben we overeenstemming bereikt over een 2-ploegentoeslag van 15%. Ook komt er een vaste eindejaarsuitkering van minimaal 100% in 2025 en betaalt de werkgever de helft van de maaltijden die in de avond gekocht kunnen worden.
In de bijlage vind je het onderhandelingsresultaat.
Op woensdag 20 november organiseren we weer een werknemersbijeenkomst in de kantine van 09.00 tot 10.00 uur. We lichten het resultaat dan toe en vakbondsleden kunnen ter plekke ook meteen stemmen over dit resultaat. Neem jouw lidmaatschapspas van FNV of CNV mee, je moet jouw lidmaatschapsnummer invullen op het stemformulier.
Nog geen lid? Schrijf je in via Word vandaag nog lid van CNV | CNV of tijdens de bijeenkomst, dan kan jij ook stemmen.
Tot volgende week woensdag in de kantine!
Diana Kraan
Vakbondsbestuurder CNV
T: 06-22389584
E: d.kraan@cnv.nl
