Nee tegen het eindbod

Leden en medewerkers gaven aan dat het eindbod van Nexperia niet marktcomform is en ver onder het cao-resultaat bij Ampleon en NXP ligt. Leden stemden dan ook tegen het eindbod van werkgever. Werkgever heeft daar geen boodschap aan. Om die reden houden we op 29 juni weer een bijeenkomst/actie. 

Vervolg

In een enquête gaven veel medewerkers en leden aan dat ze bereid waren tot verdere acties. Dit betekent dat na de actie op de 29^e de volgende stap een ¾- vergadering is en verdere acties zoals werkonderbrekingen. Een ¾-vergadering houdt in dat ¾ van de aanwezige leden moet instemmen met verdere acties. Dit betekent ook dat het nu het moment is om lid te worden, dan telt je stem mee. Ook versterkt je lidmaatschap de stem van de bonden aan de cao-tafel. We formuleren tijdens de ¾-vergadering een ultimatum, dit zijn de inhoudelijke cao-eisen. Maar eerst de bijeenkomst van 29 juni. Graag tot dan!

29 juni

Kom in je lunchpauze naar beneden en eet een snack voor het gebouw.
Stuur deze brief ajb ook door naar je collega's, zodat er de 29e veel collega's een snack komen eten en zich aansluiten om zo marktcomforme cao-afspraken te kunnen maken.

Maak je collega lid van de vakbond

Zet dit bericht door. We hebben elkaar straks hard nodig. Samen staan we sterk! Hoe meer leden we hebben, hoe beter we kunnen onderhandelen over jouw arbeidsvoorwaarden. Een nieuw lid aanmelden gaat heel eenvoudig, en je krijgt er zelf ook nog iets moois voor terug. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven.
Zonder leden geen cao. Nieuwe leden betalen slechts 20,23 euro voor de eerste 6 maanden. Ze kunnen lid worden via www.cnvvakmensen.nl/sluit-je-aan/. Word lid!

CNV Vakmensen
Arjan Baselmans, bestuurder

English version

Nexperia 29 June action/meeting

We offer you a snack during your break in front of the Nexperia building on 29 June between 12:00 - 13:00.

No to final offer

Members and employees indicated that Nexperia's final offer is not in line with the market and is well below the cla result of Ampleon and NXP. Members therefore voted against the employer's final offer. Employer was not impressed by that response. That is why we will hold another meeting/action on June 29.

What is next after 29 June?

In a survey, many employees and members indicated that they are willing to take further action. This means after the action on the 29th, the next step is a ¾ meeting and further actions such as work stoppages. A ¾ meeting means that ¾ of the members present must agree to go for further actions. This also means that now it is the time to become a member, then your vote counts. Moreover it will improve the unions positions at the cla table. We will also formulate an ultimatum, these are the substantive collective labor agreement requirements. But first June 29 meeting. See you then!

June 29

Come down on your lunch break and have a snack in front of the building. Please also forward this letter to your colleagues, so that many colleagues will come for a snack on the 29^th and join to get good cla arrangements.

Make your colleague a member of the union
Continue this post. We'll need each other soon. Together we are strong! The more members we have, the better we can negotiate your terms of employment. Registering a new member is very easy, and you also get something nice in return. For information and conditions, please visit CNV leden werven.
Without members, there is no collective bargaining agreement. New members pay only 20.23 euros for the first 6 months. They can join through www.cnvvakmensen.nl/sluit-je-aan/. Become a member!