Het voorliggende eindbod (zie bijlage) impliceert dat Signify geen verdere ruimte meer wil bieden om tot een ander/beter resultaat te komen. CNV heeft dan ook geen andere optie om dit eindbod ter stemming voor te leggen aan de leden.
Veel door CNV ingediende cao-voorstellen zijn dan ook niet door jouw werkgever gehonoreerd te weten:
- Loonontwikkeling tussen 3,5% en 6% op basis van 12 maanden per 1/1/25
- 1 Deeltijdregeling op 80-90-100 vanaf 60 jaar
- Recht op off-line
- Werktijdvermindering voor het verlenen van mantelzorg
- Betaalde/onbetaalde dagen voor Rouwverlof
- Reiskosten woon-werkverkeer naar fiscaal maximum
Het resultaat is er dan ook naar.
Loon
Voor wat betreft de loonontwikkeling, 2% per 1/4 en 1% per 1/9 lijkt dit samen 3%. Echter kijk je op jaarbasis gerekend over 12 maanden te beginnen op 1 januari zak je flink onder de 3%. In de tot nu toe in Nederland afgesloten cao’s in 2025 is de gemiddelde loonstijging 5,3%.
Reken uit je verlies!
Mantelzorg en Rouwverlof
Op maatschappelijke/sociale thema’s, zoals mantelzorg en rouwverlof, geeft jouw werkgever aan geen behoefte te voelen zich hierin facilitair op te stellen.
Variabel salaris en salarisschalen
Doordat jouw werkgever nu eenzijdig het eindbod bepaalt zie je dat de werkgevers voorstellen hierin wederom zijn opgenomen ten nadele van het uitblijven van voorstellen van medewerkers. Het realiseren van een “level playing field” tussen werkgevers-en werknemersbelangen komt hiermee voor de zoveelste keer weer in disbalans!
Voor wat betreft de overige onderwerpen in het eindbod zijn deze eenzijdig door jouw werkgever opgenomen.
Onder deze omstandigheden vraag ik jou om voor 12 februari 12.00 uur jouw stem uit te brengen.
Leden van CNV Vakmensen mogen stemmen
Na deze nieuwsbrief ontvangen de leden van CNV Vakmensen separaat de mogelijkheid om hun stem uit te brengen. Stemmen kan uiterlijk 12 februari 2025,12.00 uurVoor de goede orde wordt opgemerkt dat, indien je tegen dit eindbod stemt, je tegelijkertijd ook instemt met het mogelijk moeten gaan voeren van welke vorm van actie dan ook.
Er is dan dus geen sprake van een cao en zullen wij met de leden in overleg moeten treden hoe verder. Indien je voor stemt, is dit het resultaat.
Je cao online
Op de cao-pagina van Signify kun jij het hele cao-proces volgen. Reageer of je stel je vragen en blijf altijd op de hoogte van het laatste nieuws over jouw cao-traject. Ga direct naar jouw cao-pagina.
Maak je collega lid!
Ben je blij met ons? Je kunt ons helpen om nog meer mensen blij te maken. Zoals een nog niet georganiseerde collega. Hoe meer leden we hebben, hoe beter we kunnen onderhandelen over jouw arbeidsvoorwaarden. Een nieuw lid aanmelden gaat heel eenvoudig, en je krijgt er zelf ook nog iets moois voor terug. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven. Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/. Word lid!
Mede namens René Knechten (CNV onderhandelingsdelegatie lid).
Arjan Huizinga
Bestuurder CNV
M 06 51 60 20 32
E a.huizinga@cnv.nl
