Metalektro nieuws
17 november 2023
CNV: rigide diploma-eisen van werkgevers en overheid houden arbeidsmarkt krap
Werkgevers en overheid moeten hun rigide diploma-eisen loslaten om...
15 november 2023
Geesinknorba vraagt surseance van betaling aan
Jullie zijn door Geesink geïnformeerd over het aanvragen van...
15 november 2023
Stand van zaken Signify cao-onderhandelingen
Signify krijgt een laatste kans om de onderhandelingen te...
15 november 2023
De tweeledige reis van rouw: Inzichten van Maudy van Klaveren
'Stop de rouwcensuur en maak ruimte voor ieders individuele rouwproces'
14 november 2023
Onduidelijke reorganisatie Tata Steel
Gisteren heeft de directie van Tata Steel bezuinigingsplannen...
13 november 2023
Ledenbijeenkomst Signify inzake reorganisaties
Jouw werkgever heeft het voorgenomen besluit genomen een aantal...
10 november 2023
Nieuwsbrief Damen Verolme & Damen Shiprepair Rotterdam
Op 16 oktober 2023 hebben we in Schiedam en de Botlek...
10 november 2023
Rouw en Werk: essentiële inzichten voor een ondersteunende werkplek
Webinar Rouw en je (werkend) leven
10 november 2023
CNV-onderzoek: Twintig procent werkende mantelzorgers tegen burn-out aan
20% van de werkende mantelzorgers zit tegen een burn-out aan. De...
7 november 2023
Nieuwsbrief Trivium Packaging Deventer
Na een jaar onderhandelen over een 5-ploegenregeling voor Trivium...
3 november 2023
Update: gesprek CNV en Nexperia english version below
Op 2 november zouden we een overleg hebben met werkgever. In...
3 november 2023
CNV-onderzoek: rouwende werknemer krijgt weinig begrip van werkgever
4 op de 10 werkgevers geven rouwende werknemers te weinig ruimte...