IHC Algemeen
Op dit moment is de order voor Boskalis het grootste deel van het werk. Momenteel is dit project onder controle en kunnen tegenvallers worden opgevangen. De sectiebouw op de locatie Krimpen gebeurt door werknemers van Navalis, daarnaast is 40% van de blokken uitbesteed in de regio en de locatie in Kinderdijk.
De lead times die onder druk staan op dit moment is het aanbouwen van secties, bekabeling en de software voor sommige systemen. Daarnaast lukt het IHC onvoldoende om goed gekwalificeerde lassers te vinden.
Orderintake
Er lopen drie grote projecten zoals een Engineeringpakket voor de VS. Twee 'next generation' glasvezel-kabelleggers bouw Vietnam. Daarnaast is het contract voor de bouw (Nederland) van een Beagle 8 in een vergevorderd stadium.
Op dit moment komen diverse aanvragen binnen die te onderscheiden zijn in de investerings- of vervangingsmarkt. Wat is de behoefte van de klant? Op financieel gebied heeft zowel de investerings- als de vervangingsmarkt een andere insteek waardoor de financiële keuze van de klant medebepaald wordt of de bouw van het schip in Nederland / Buitenland zal plaatsvinden.
Toekomstige inrichting productieorganisatie Kinderdijk
Vanuit de vakbonden wordt gevraagd wat de status is hiervan. De planning is om het voor het einde van het jaar het plan voor te leggen bij de ondernemingsraad. Hier wordt ook de onderdekking van de uren in meegenomen tevens andere vorm van budgetteren om een betere kostenverdeling van de hellingtoeslag en kadegeld.
TOC
Er hebben diverse gesprekken plaatsgevonden om het TOC breder in te zetten voor de regio.
Uit deze gesprekken hebben diverse werven een bezoek gebracht aan het TOC. De werven waren erg onder de indruk van het TOC en vroegen zich af waarom hun leerlingen daar niet op zaten. Begin januari zal er een gesprek plaatsvinden om daar verder vorm aan te geven en komt er een programmamanager die dat faciliteert.
Verschillende werven hebben de intentie uitgesproken dat zij willen werken aan een regionale vakschool en willen samenwerken om vakonderwijs in de regio overeind te houden. IHC wordt gezien als een goede locatie daarvoor. IHC is nu al aan het werven voor schooljaar 2025 – 2026 en ook het scholenbezoek voor komende schooljaar gaat ook gewoon door.
Daarnaast werkt IHC veel samen met DealDrechtsteden en zit IHC samen met Damen, Neptune, Zwijnenburg, Oceanco en Bayards in een aantal werkgroepen die zich bezig houdt met de werf van de toekomst.
Verlenging Sociaal plan
Op 1 januari 2025 verloopt het sociaal plan. IHC heeft bij de vakbonden aangegeven het sociaal plan graag te willen verlengen waarbij zij de voorkeur hebben voor een doorlopend sociaal plan. Zij zien een sociaal plan als een arbeidsvoorwaarde.
Wij hebben vanuit de vakbonden aangegeven dat een sociaal plan absoluut geen arbeidsvoorwaarde is en wij geen doorlopend sociaal plan willen. Dat zou IHC een vrijbrief geven om ondanks de aard van de reorganisatie alvast een sociaal plan klaar te hebben liggen. Terwijl wij juist van mening zijn dat een sociaal plan altijd maatwerk is.
We hebben dan ook aan IHC medegedeeld dat wat ons betreft de koninklijke weg dient te worden bewandeld. Dat betekent eerst vanuit de organisatie de mededeling doen dat je gaat reorganiseren, vervolgens een adviesaanvraag indienen bij de ondernemingsraad en daarna de gesprekken aangaan met de vakbonden over een actualisatie en/of hernieuwing van het sociaal plan. Wat ons betreft hoeft het huidige sociaal plan ook niet helemaal op de schop, maar willen we naast een nieuwe looptijd wel kijken of de aard van de reorganisatie die dan wordt aangekondigd aanleiding geeft om nadere afspraken te maken of tegen het licht te houden.
Vervolg
Mocht je nog vragen hebben, meld je dan bij mij. Je kan ook altijd contact opnemen met Wouter Kuijpers.
Wist je trouwens al dat op onze website je het hele cao-traject kunt volgen en de mogelijkheid hebt om vragen en opmerkingen te plaatsen? Ga naar de cao-pagina:Cao Metalektro | CNV Vakmensen - Metalektro | CNV Vakmensen Om goede cao-afspraken te kunnen maken, is het belangrijk dat er zoveel mogelijk mensen lid zijn. Wist je dat als jij jouw collega lid maakt, jij ook wordt beloond? Ga naar www.cnv-ledenwerven.nl en maak jouw collega lid!
Rest ons om jullie alvast hele fijne kerstdagen te wensen en al het moois voor het nieuwe jaar!
Met vriendelijke groeten,
mede namens Wouter Kuijpers,
Micky van Loon, bestuurder CNV (m.vanloon@cnv.nl of 0628866596)
