Breng je stem uit over het verzoek van Folding Boxboard over het tijdelijk bevriezen van de 1,5% loonsverhoging

We hebben benadrukt dat we zeer terughoudend zijn met het openbreken van de cao. In reactie op het formele verzoek van de directie hebben wij een brief gestuurd waarin we hebben gesteld dat we het voorstel alleen onder strikte voorwaarden ter stemming zullen brengen. Deze voorwaarden zijn:

1. Terugwerkende kracht: De 1,5% loonsverhoging wordt volledig met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2025 uitbetaald zodra de EBIT weer positief is.
2. Objectieve meetmomenten: Er worden duidelijke afspraken gemaakt over het beoordelen van de financiële resultaten. Dit omvat kwartaalrapportages en onafhankelijke controle van de cijfers, bijvoorbeeld via accountantsverklaringen.
3. Tijdelijke aard: De maatregel wordt expliciet tijdelijk genoemd en mag geen precedent scheppen voor toekomstige cao-wijzigingen.
4. Bescherming van overige arbeidsvoorwaarden: Alle overige cao-afspraken en arbeidsvoorwaarden blijven onaangetast.

De directie heeft schriftelijk ingestemd met deze voorwaarden. Daarnaast hebben wij, net als de ondernemingsraad (OR), inzicht gekregen in de financiële situatie van Folding Boxboard. Op basis van die informatie hebben wij besloten het voorstel digitaal ter stemming aan jullie voor te leggen.

Uit de jaarcijfers blijkt dat 2022 een goed jaar was, maar dat 2023 financieel slecht uitviel. Hoewel er in 2024 verbetering zichtbaar is, blijft het resultaat onvoldoende om zwarte cijfers te schrijven. Het (tijdelijk) bevriezen van de 1,5% loonsverhoging helpt enigszins, maar het is niet voldoende om de situatie volledig recht te trekken.
Tijdens de ledenvergaderingen gaf de directie aanvullende toelichting op het voorstel, wat in lijn was met eerdere verklaringen. Daarnaast is er overleg geweest met enkele leden en kaderleden over het vastleggen van een termijn waarop de 1,5% loonsverhoging alsnog met terugwerkende kracht wordt uitbetaald. CNV en FNV hebben voorgesteld om deze termijn te stellen op 1 juli 2025, precies aansluitend op de looptijd van de huidige cao. Je gaat voor dit moment immers geen afspraken maken in de nog komende cao-periode (na 1 juli)! De directie heeft na intern overleg aangegeven hiermee akkoord te gaan. De termijn is dus duidelijk. De schade voor de werknemers is dan nihil en het geeft het bedrijf wat extra lucht, het 1^e half jaar.

De leden hebben hierover een stemming ontvangen in de mail. Stemmen is mogelijk tot maandag 20 januari 12:00 uur. Na afloop informeren wij jullie via een nieuwsbrief over de uitslag.

Kaj Gründemann, bestuurder CNV

Lex Makkinje, FNV en Jaohara Laassel, FNV
(Jaohara zal het bedrijf op 1 april van Lex overnemen als nieuwe bestuurder namens FNV)