Nieuwe pensioenwet
In de afgelopen jaren is besloten over te gaan naar een nieuw pensioenstelsel door de overheid. Dit was nodig omdat het oude stelsel niet meer voldeed en daarin beloftes leken te worden gedaan die niet waargemaakt konden worden. Daarom is men gaan studeren op een nieuw stelsel en zijn daar vorig jaar de laatste politieke besluiten over genomen. Maar nu moet gezorgd worden dat er goed en zorgvuldig wordt overgegaan van het oude naar het nieuwe pensioenstelsel in een Transitieplan. CNV en FNV zijn samen met jullie werkgever in gesprek geweest de afgelopen maanden en hebben dus een principe akkoord bereikt over het Transitieplan voor jullie pensioenfonds. Natuurlijk kunnen we hier pas definitief afspraken over maken als onze leden daarmee akkoord gaan. We leggen dit bereikte onderhandelingsresultaat daarom ter stemming voor aan jou als deelnemer in het pensioenfonds.
De nieuwe pensioenwet gaat niet meer uit van een toezegging op het moment dat je met pensioen gaat, maar van de premie en het rendement daarop, gedurende de periode waarin je opbouwt. De vakbonden hebben nu dusdanig afspraken gemaakt dat veel risico’s collectief worden opgevangen en de gelden in het nieuwe stelsel eerlijk worden verdeeld.
Wat zijn de belangrijkste afspraken?
- Er is gekozen voor het solidariteit stelsel. Dit stelsel geeft de meeste zekerheid voor een stabiel pensioen in de toekomst
- Collectief ‘invaren’ (meenemen) van opgebouwde rechten.
- Huhtamaki volgt de sector K&FV, maar kiest voor een hoger percentage voor de premie-inleg (21,85% ipv 20,86%)
- Mocht je komen te overlijden tijdens dienstverband, dan ontvangen je nabestaanden een uitkering. Dit blijft zo in het nieuwe stelsel, met een nieuwe dekking. Zolang je in dienst bent, geldt deze dekking.
- Er komt een tijdelijk partnerpensioen met een dekking van €13.414 per jaar
- Compensatie voor groepen werknemers die door de overstap er anders op zouden achteruitgaan
Als bonden vinden wij dat er een goed resultaat ligt en zijn we blij dat we solidariteit hebben kunnen aanbrengen in de nieuwe regeling. Er is naar ons oordeel sprake van een evenwichtige regeling en overgang naar het nieuwe stelsel.
De beoogde ingangsdatum van de nieuwe regeling onder het nieuwe pensioenstelsel bij pensioenfonds PGB is 1 januari 2027.
Stemming seperaat door leden
Leden van CNV Vakmensen krijgen hierna seperaat een nieuwsbrief toegestuurd waarin zij hun stem kunnen uitbrengen. In de bijlage zie je de samenvatting staan die iedereen kreeg bij de bijeenkomsten. We hebben een korte en een lange samenvatting. We leggen het onderhandelingsresultaat positief ter stemming aan je voor. Stemmen kan vanaf vandaag en uiterlijk woensdag 27 november 2024.
Tristan Westra
Bestuurder CNV
M: 06 4845 6854
t.westra@cnv.nl
