In de bijlage vinden jullie het complete eindvoorstel, daarover nog het volgende:
Looptijd en loon
Looptijd is 16 maanden met in totaal 4,5% loonsverhoging. Deze wordt als volgt toegekend: in januari 2,5% en in juli 2025 volgt nog een keer 2%.
80-90-90 regeling en 80-90-100 regeling
We hebben naast de huidige 80-90-90 regeling (voor maximaal 5 jaar, voorafgaande aan je AOW-gerechtigde leeftijd), een nieuwe regeling kunnen afspreken, namelijk een 80-90-100 regeling voor maximaal 2 jaar voorafgaande aan je AOW-leeftijd. Je kan eenmalig kiezen voor één van beide regelingen, een tussentijdse wijziging in de regeling is niet mogelijk.
RVU
Zoals jullie weten, kan er vanaf 2026 een permanente regeling worden afgesproken in een cao, met als voorwaarde dat er een definitie wat zwaar werk is, wordt vastgesteld. Alleen voor de werknemers die onder die definitie vallen, kan een RVU-regeling worden vastgelegd.
Jullie weten eveneens dat wij al sinds 2021 bezig zijn om te komen tot een RVU-regeling, iets waar de werkgevers simpelweg niet aan willen. Wij hebben nu wel kunnen vastleggen, dat op vrijwillige basis een bedrijf met een werknemer een RVU-regeling kan overeenkomen. Het is dus geen recht, maar een mogelijkheid. Daarbij hebben we dus ook een definitie van zwaar werk opgenomen, voor wie een RVU-regeling tot de mogelijkheden kan behoren. Die definitie is al in 2021 vastgelegd en luidt als volgt:
- Functies in ploegendienst, vanaf 3 ploegendienst of functies waarbij sprake is van frequente oproep in het kader van consignatiediensten die van invloed zijn op het dag-nachtritme en waarvoor tevens geldt:
- Werkzaam in de productie, inclusief het technisch onderhoud (monteurs) en de logistieke functies (aan- /afvoer) en waarvoor tevens geldt:
- Minimaal 10 jaar in dienst, lang werkzaam in deze functie/bij deze werkgever.
Uitleg online bijeenkomsten
Wij kunnen ons voorstellen dat er vragen zijn, daarom beleggen wij twee online bijeenkomsten op:
Dinsdag 28 januari 2025 van 16.00 tot 17.00 uur
Nu deelnemen aan de vergadering
Dinsdag 28 januari 2025 van 19.30 tot 20.30 uur
Nu deelnemen aan de vergadering
Stemming
Je kan je stem uitbrengen over het eindvoorstel tot en met 2 februari 2025. Je ontvangt zo dadelijk nog een mail om te kunnen stemmen.
Meepraten en reageren
Heb je vragen? Neem dan contact op met je vakbondsbestuurder. Op de cao-pagina is het hele cao-traject te volgen en kun je meepraten, reageren (ook op anderen) en je vraag stellen. Ga direct naar de cao-pagina.
Mede namens Monique Daamen, Petra van Poecke en Ronald Kampinga (kaderleden FNV) en Peter Varenbrink (CNV-belangenbehartiger in opleiding),
Jacqueline Kraan
Bestuurder CNV
M 06-51602048
E: j.kraan@cnv.nl
