Op 17 en 24 april 2024 hebben wij met de werkgevers gesproken over jullie cao. De gesprekken waren constructief, maar nader tot elkaar komen, bleek wel een uitdaging. Op 24 april 2024 hebben we een onderhandelingsresultaat bereikt over de cao.
Het resultaat in een notendop:
- 4,5% loonsverhoging per 1 april;
- Afschaffen van de aanloopschalen;
- 28% ploegentoeslag voor de 5 ploegen;
- 11% ploegentoeslag voor de 2 ploegen;
- De RVU-regeling is verbeterd. Vorig jaar is de RVU-regeling uitgebreid naar 2 jaar voor AOW, mits de bezetting dit toelaat. De voorwaarde dat de bezetting het toelaat is nu van tafel;
- Vorig jaar hebben we gezegd dat er afspraken gemaakt moeten worden over parttime werken in de ploegen en Generatiepact voor iedereen. De werkgever zou onderzoeken starten waarbij we de resultaten in dit cao-traject konden gebruiken. Helaas zijn de onderzoeken nog niet afgerond. Wij waren hier niet blij mee en hebben schoorvoetend ingestemd met uitstel. In september/oktober bespreken we de uitslag van het onderzoek en hopen we concrete afspraken te kunnen maken over parttime werken in de ploegen. Dit is de basis voor het onderzoek naar het Generatiepact voor alle werknemers;
- De werkgevers willen afspraken maken over verlofstuwmeren. Wij hebben de werkgevers geadviseerd om eerst in overleg te gaan met medewerkers en ondernemingsraad.
In de bijlage kun je het onderhandelingsresultaat terugvinden. Wij hopen van harte dat jullie tevreden zijn.
Stemmen over het resultaat
Het is nu aan jou om over het resultaat te beslissen. Je kunt tot en met maandag 13 mei 18:00 uur je stem uitbrengen over het onderhandelingsresultaat. Je ontvangt straks nog een mail om te kunnen stemmen.
