Ga naar huidige Cao

(Oud) Cao Sappi

Looptijd: -
Sharon van Boxmeer
Onderhandelaar

Sappi, gevestigd in Maastricht, produceert hoogwaardig, houtvrij, tweezijdig gestreken papier. Dit gecoat papier wordt bijvoorbeeld gebruikt voor magazines, catalogi en brochures. In de cao Sappi vind je de meest actuele afspraken over salaris, werktijden, werkomstandigheden, verlofregelingen, veilig en gezond werken binnen de stichting.

Belangrijkste punten

  • Inkomen:
    • Per 01-04-2024: 4,0% structureel en 600€ eenmalig bruto per 1 oktober 2024;

    • Per 01-04-2025: 4,0% structureel en 600€ eenmalig bruto per 1 oktober 2025;

  • Minimum basisloon:
    Het minimum basisloon voor medewerkers in dienst van Sappi wordt verhoogd naar € 16 bruto per uur. Voor BBL’ers geldt dit minimum niet gedurende de tijd dat zij in opleiding zijn (8 maanden). Na het succesvol afronden van hun studie zal Sappi hen, bij gebleken geschiktheid, een arbeidsovereenkomst aanbieden, waarop het minimum basisloon van toepassing is.

  • Regeling Vervroegde Uittreding (RVU):
    Sappi zal de huidig geldende RVU REGELING, gebaseerd op vrijstelling tot 31-12-2025, onder dezelfde voorwaarden continueren, inclusief indexering en met de intentie deze ook na 31- 12-2025 voort te zetten, als de dan geldende wetgeving dat toestaat.

Je kunt nu stemmen

In deze fase kan er gestemd worden op het onderhandelingsresultaat, eindbod of principeakkoord. De onderhandelaar schrijft de stemming uit en stuurt deze per nieuwsbrief aan de leden. De stemming is dan ook hier te vinden.

Iedereen mag stemmen, ook niet-leden. Maar de stemmen van leden tellen doorslaggevend mee voor het eindresultaat. Ben je geen lid? Dan beschouwen wij jouw stem als raadgevend.

Reacties

2 berichten

Er zijn nog geen reacties, wees de eerste!

U
Error
    bijna 2 jaar geleden
    Ik ben diep teleurgesteld en boos hoe deze onderhandelingen zijn verlopen. Niet geluisterd naar de leden, die hebben aangegegeven via onze bemiddelaar dat we geen koopkracht verlies willen voor iedereen. Tijdens de onderhandelingen geen feedback en zelfs geheimhouding over het verloop.En wat jullie schrijven dat er onvrede heerst en dat Sappi hier wat aan moet doen! Nee onvrede en kritiek naar de vakbonden.
      CNV Expert
      Moderator
      Marketeer Collectief & Community specialist bijna 2 jaar geleden
      Erg vervelend en ook wel begrijpelijk te horen dat u diep teleurgesteld bent. Ik kan alleen reageren op het proces. Over de inhoud weet ik niets. De cao-onderhandelingen vinden altijd plaats namens de leden. De onderhandelaar is een spreekbuis van de leden. Helaas is het bij een democratisch proces niet mogelijk om iedereen tevreden te stellen. Zeker in deze tijd van inflatie en in de verschillen die er zijn in de talrijke cao-afspraken. Dat zorgt voor veel onrust en ook verdeeldheid. Maar als een meerderheid vóór stemt, hoe nipt die meerderheid ook is soms, dan heeft CNV Vakmensen geen enkele grond om dit af te wijzen. Is een meerderheid tegen een resultaat dan moeten er 3/4 vergaderingen worden gehouden waarop dan dus 3/4 van de leden moet aangeven bereid zijn om een actie traject op te starten. Als mensen nee stemmen en niet bereid zijn om actie te voeren dan is er ook geen grond om te staken. De bond staakt niet, dat doen de leden. Hoe meer leden hoe groter de druk op de werkgevers is. Er is nooit geheimhouding. Iki kanuw onvrede niet wegnemen maar ik hoop wel dat u iets met dit antwoord kunt?!
      U
      Error
    U
    Error
    bijna 2 jaar geleden
    Waar blijft de link
      Moderator
      bijna 2 jaar geleden
      Hi J.M, de mail met de optie tot stemmen is verstuurd naar alle leden. Als je lid bent van CNV, zou hij in je mailbox te vinden moeten zijn! ^Anne
      U
      Error
    U
    Error

Veelgestelde vragen

Contactpersoon

Sharon van Boxmeer
Onderhandelaar

Heb je een vraag of opmerking voor de onderhandelaar?

Er zijn nog geen reacties, wees de eerste!

U
Error

    Wil jij ook meer invloed op jouw arbeidsvoorwaarden?

    Word vandaag nog lid van CNV, nu tijdelijk in totaal € 25 voor de eerste 5 maanden. Jouw mening telt!

    • Deel jouw wensen voor een nieuwe cao
    • Geef je mening tijdens nieuwe onderhandelingen
    • Stem mee met ledenpeilingen
    • Korting op verzekeringen
    • Informatie en advies bij ziekte