Belangrijk
Wij hebben veel vragen gekregen over eventuele gevolgen voor de belastingaangifte en toeslagen, omdat er in april nu een nabetaling plaats zal vinden over de 3% loonsverhoging vanaf 1 juli 2024. Over deze onderwerpen heb ik contact gehad met Smurfit Westrock.
De jaaropgaves zijn kort geleden al verstrekt aan jullie. Voor de belastingaangifte van afgelopen jaar verandert er niks en kun je gewoon de jaaropgave gebruiken die je hebt ontvangen. De nabetaling vind plaats in april en het bedrag dat met terugwerkende kracht wordt uitbetaald, komt bij je salaris van dit jaar op. Dat betekent dat je salaris in 2025 wat hoger uit zal vallen.
Voor degenen die toeslagen ontvangen (denk aan zorgtoeslag, huurtoeslag, etc.) is het goed om in de gaten te houden dat je niet boven de grensbedragen uitkomt voor je toeslagen. Als je hier overheen gaat kan het zijn dat je (een deel) moet terugbetalen.
Indien dit voor jou mogelijk aan de orde gaat zijn, dan kun je daarvoor terecht bij de HR afdeling. Er kan dan gekeken worden of er een maatwerk oplossing mogelijk is. Indien je dit nu nog niet kunt overzien, kan dit ook later dit jaar natuurlijk.
Mocht bovenstaande vragen oproepen, schroom niet contact met mij op te nemen.
Rick Pellis
Bestuurder CNV
06 5120 2994
r.pellis@cnv.nl
Wij hebben veel vragen gekregen over eventuele gevolgen voor de belastingaangifte en toeslagen, omdat er in april nu een nabetaling plaats zal vinden over de 3% loonsverhoging vanaf 1 juli 2024. Over deze onderwerpen heb ik contact gehad met Smurfit Westrock.
De jaaropgaves zijn kort geleden al verstrekt aan jullie. Voor de belastingaangifte van afgelopen jaar verandert er niks en kun je gewoon de jaaropgave gebruiken die je hebt ontvangen. De nabetaling vind plaats in april en het bedrag dat met terugwerkende kracht wordt uitbetaald, komt bij je salaris van dit jaar op. Dat betekent dat je salaris in 2025 wat hoger uit zal vallen.
Voor degenen die toeslagen ontvangen (denk aan zorgtoeslag, huurtoeslag, etc.) is het goed om in de gaten te houden dat je niet boven de grensbedragen uitkomt voor je toeslagen. Als je hier overheen gaat kan het zijn dat je (een deel) moet terugbetalen.
Indien dit voor jou mogelijk aan de orde gaat zijn, dan kun je daarvoor terecht bij de HR afdeling. Er kan dan gekeken worden of er een maatwerk oplossing mogelijk is. Indien je dit nu nog niet kunt overzien, kan dit ook later dit jaar natuurlijk.
Mocht bovenstaande vragen oproepen, schroom niet contact met mij op te nemen.
Rick Pellis
Bestuurder CNV
06 5120 2994
r.pellis@cnv.nl
