Tijdens de ledenbijeenkomst hebben jullie uitgebreid jullie zorgen en frustraties gedeeld over de gang van zaken binnen Lantor. Na een intensieve vergadering hebben jullie, ondanks de teleurstelling, met een meerderheid besloten om het voorstel van Lantor voor de nieuwe cao te accepteren. Dit besluit is niet lichtvaardig genomen en ging voor velen gepaard met pijn in het hart. Het loonbod wordt door velen van jullie ervaren als respectloos en demotiverend, zeker gezien de hoge vraag naar producten en de noodzaak om de productiviteit te verhogen.
Beoordelingsgesprekken: een belangrijk aandachtspunt
Tijdens de bijeenkomst is ook naar voren gekomen dat veel medewerkers dit jaar geen beoordelingsgesprek hebben gehad. Wij willen benadrukken dat deze gesprekken essentieel zijn voor jullie persoonlijke groei binnen het loongebouw en voor het versterken van motivatie en betrokkenheid. Een positieve beoordeling kan niet alleen bijdragen aan werkplezier, maar ook aan een hogere productiviteit. Wij hebben dit punt duidelijk onder de aandacht gebracht bij de directie.
Waardering voor jullie harde werk
Als vakbond voelen wij jullie frustratie over het loonbod van slechts 2%. Dit voelt als een gebrek aan waardering voor het harde werk dat jullie dagelijks leveren. Toch hebben jullie, vanuit jullie loyaliteit en verantwoordelijkheid voor het bedrijf, ingestemd met het voorstel. Wij willen nogmaals benadrukken hoe belangrijk jullie inzet is voor het succes van Lantor. Jullie zijn de drijvende kracht achter het hoogwaardige product dat wordt geleverd en daarmee achter het succes van het bedrijf.
Een oproep aan de directie
Tot slot hebben wij richting de directie benadrukt hoe waardevol jullie als medewerkers zijn. Jullie vormen het hart van deze organisatie en zonder jullie inzet zou Lantor niet kunnen floreren zoals nu. Het is cruciaal dat deze loyaliteit en toewijding worden gekoesterd en gewaardeerd.
Wij blijven ons inzetten voor betere arbeidsvoorwaarden en omstandigheden voor jullie als leden. Mocht je vragen of opmerkingen hebben, schroom dan niet om deze via de cao-pagina Cao Lantor | CNV kenbaar te maken. Je kan mij natuurlijk ook een e-mail sturen.
Maak je collega lid
Stuur deze mail gerust door naar collega’s die ook benieuwd zijn naar de cao-onderhandelingen. Is je collega nog geen lid? Als jij je collega lid maakt, betaalt hij of zij slechts €25 voor de eerste 6 maanden. Jij ontvangt per aangebracht lid een cadeaubon van €20. Ga voor meer informatie naar www.cnv-ledenwerven.nl
Samen staan we sterker!
Vragen of opmerkingen?
Heb je nog vragen of wil je iets bespreken? Neem gerust contact met mij op.
Alptekin Akdogan, bestuurder CNV
M 06 4162 9515 / a.akdogan@cnv.nl
