Speerpunten inzet CNV voor de cao-onderhandelingen in 2025
Om een idee te krijgen welke speerpunten landelijk in het arbeidsvoorwaardenbeleid van CNV zijn opgenomen de vijf speerpunten voor 2025 zijn naast een loonvraag tussen de 3,5 en 6%, verminderen arbeidsduur om uiteindelijk op een 30-urige werkweek te komen, voldoende budget voor scholing, meer zekerheid voor uitzendkrachten door vaste contracten en als laatste verbetering reiskostenvergoedingen zeker als je bijv. op de fiets naar t werk gaat. Wil je per onderwerp meer te weten komen, dat kan via de website van CNV Deze onderwerpen zul je ook voor een belangrijk deel zien terugkomen in de vragenlijst.
CNV inzet cao-MITT
Zoals gezegd, starten begin april de gesprekken met de werkgevers om te komen tot een nieuwe cao voor iedereen die werkzaam is in de MITT. We hopen voor het aflopen van de huidige cao tot nieuwe afspraken te komen. Om de gesprekken te kunnen voeren is het belangrijk om van jullie te horen wat je belangrijk vindt.
Daarvoor wil de cao-commissie gebruik maken van een korte vragenlijst om een beeld te krijgen wat er speelt en welke speerpunten je belangrijk vindt dat we aan tafel ter sprake moeten brengen. Het invullen van deze enquête kost je paar minuten. Deel de link van de enquête ook gerust met collega's op de werkvloer zodat we een zo breed en goed mogelijk beeld krijgen.
Vragenlijst
Klik hier om de enquête te starten. Je kunt hem invullen tot en met 31 maart 2025 (12.00 uur).
Cao-pagina
Gedurende de cao-onderhandelingen kun je het hele proces ook volgen op de cao-pagina van MITT, daar kun je ook terecht met vragen of opmerkingen maar kun je ook de volgende nieuwsbrieven teruglezen die we versturen na iedere onderhandelingsbijeenkomst. Ook het uiteindelijke resultaat zal daar terug te vinden zijn waarover je als lid van CNV je stem mag uitbrengen.
Een sterke vakbond, we kunnen je hulp goed gebruiken!
Jullie zijn redelijk goed georganiseerd binnen de sector maar toch zijn er nog collega's geen lid van een vakbond. Een goed cao-resultaat kunnen we alleen bereiken als we sterk vertegenwoordigd zijn, want een goede cao is geen vanzelfsprekendheid. Vraag daarom je collega's die nog niet zijn aangesloten om zich samen met je te verenigen als lid van CNV, zodat we vanuit een nog sterkere positie op kunnen komen voor jullie belangen als onderhandelingsdelegatie. Momenteel hebben we een aantrekkelijk aanbod voor je collega, het kost hem of haar dan voor de eerste 5 maanden €25,-
Als CNV lid kun je dat heel gemakkelijk doen, ga naar deze link en vul de gegevens in. Als je als lid van CNV een collega lid maakt ontvang je als blijk van waardering voor je inzet een cadeaubon van € 20,- en je collega kan meegenieten van de voordelen die CNV te bieden heeft.
Zoals gezegd starten we begin april, na elke bijeenkomst sturen we jullie een update van de onderhandelingen toe, maar als eerste zul je onze voorstellenbrief ontvangen op basis van jullie inbreng. Je kunt deze begin april tegemoetzien in je mail.
Vriendelijke groet,
Namens je onderhandelingsdelegatie.
Hank Oomkes, onderhandelaar CNV
Telefoon/whatsapp/signal: 06 5160 2057
E-mail: h.oomkes@cnv.nl
