CNV.nl nieuws
17 november 2023
Informatie over brief aan Arriva over op- en afstaptijden
In deze nieuwsbrief informatie over de wens van Arriva om de wijze...
17 november 2023
Terugkijken CNV Verkiezingsdebat 2023
In de aanloop naar de verkiezingen op 22 november 2023...
17 november 2023
CNV: rigide diploma-eisen van werkgevers en overheid houden arbeidsmarkt krap
Werkgevers en overheid moeten hun rigide diploma-eisen loslaten om...
16 november 2023
CNV: draai gestegen AOW-leeftijd terug naar 67 jaar
Het is volkomen onterecht dat de AOW-leeftijd opnieuw is gestegen....
16 november 2023
Regionaal pensioenspreekuur in Borne op woensdag 6 december a.s.
Een persoonlijk gesprek over uw pensioen! Dat is dan mogelijk...
15 november 2023
De tweeledige reis van rouw: Inzichten van Maudy van Klaveren
'Stop de rouwcensuur en maak ruimte voor ieders individuele rouwproces'
14 november 2023
Ledenvergadering Sociaal Plan Essity
De directie van Essity Nederland brak het overleg over een...
14 november 2023
Onduidelijke reorganisatie Tata Steel
Gisteren heeft de directie van Tata Steel bezuinigingsplannen...
14 november 2023
Loon beveiliger gaat in januari 6,2 procent omhoog
In januari 2024 gaan beveiligers 6,2 procent meer verdienen. We...
13 november 2023
Pensioenspreekuur in Mijdrecht op woensdag 29 november
Een persoonlijk gesprek over uw pensioen! U kunt ons altijd...
13 november 2023
Ledenbijeenkomst Signify inzake reorganisaties
Jouw werkgever heeft het voorgenomen besluit genomen een aantal...
13 november 2023
Moeizame 2e onderhandelingsronde Recreatie met onacceptabel loonbod
Op maandag 6 november hebben CNV Vakmensen en FNV Recreatie...