Bezwaar aantekenen bij niet toepassen van arbeidskorting WIA-uitkering

Wat is arbeidskorting precies?

De arbeidskorting is een heffingskorting die alle werkenden krijgen. Deze korting wordt door de Belastingdienst ingehouden op de inkomstenbelasting die je moet betalen. Arbeidskorting is dus fiscaal voordeel: je krijgt korting op de te betalen belasting. De arbeidskorting wordt berekend op basis van het totale inkomen uit arbeid. Dit jaar is de maximum korting vastgesteld op 5.052 euro. Reken je dit om, dan krijg je maandelijks honderden euro’s netto aan korting. Een belastingvoordeel dus.

Recht op arbeidskorting

Zoals gezegd, niet alle uitkeringsgerechtigden hebben recht op arbeidskorting. Dat zijn alleen de mensen die, naast hun uitkering, gedeeltelijk werken en hun uitkering door het UWV laten overmaken aan de werkgever. De werkgever op zijn beurt, maakt het totale bedrag aan loon en uitkering over aan de werknemer, waardoor deze over het totale bedrag recht heeft op arbeidskorting. Werknemers met een WIA-uitkering, die hun uitkering niet via de werkgever kunnen laten uitbetalen, vissen achter het net. Bij hen wordt enkel de arbeidskorting over het loon verrekent. Dit resulteert in grote nettoverschillen tussen beide groepen.

Vervolgstappen

Het gerechtshof in Den Haag heeft bepaald dat het niet eerlijk is, dat niet alle werkende WIA-gerechtigden aanspraak kunnen maken op arbeidskorting over het loon en de uitkering. Zij heeft de werknemer die het heeft aangekaart, in het gelijk gesteld en bepaald dat hij recht heeft op de arbeidskorting over het loon en de uitkering. Dus ook als de persoon in kwestie de uitkering ontvangt via het UWV. Staatssecretaris van Rij heeft cassatie (hoger beroep) ingesteld tegen de uitspraak. Ook zijn er vragen gesteld in de Tweede Kamer.

Gelijke monniken, gelijke kappen

Wij van vakbond CNV vinden dat elke werkende WIA-gerechtigde recht heeft op arbeidskorting over het loon én de uitkering. Ongeacht de uitkeringswijze: via de werkgever of UWV. Gelijke monniken gelijke kappen, wat ons betreft. We dringen in gesprekken bij UWV en het Ministerie aan op een eerlijke en rechtvaardige oplossing.

CNV vindt het überhaupt onrechtvaardig, dat mensen met enkel een WIA-uitkering, geen arbeidskorting krijgen. Helemaal omdat de arbeidskorting de afgelopen jaren zo hoog is opgelopen. Hierdoor is een grote kloof in het netto-inkomen ontstaan, tussen mensen die een volledige uitkering ontvangen, en mensen die de uitkering aanvullen met loon uit werk. Zie onze brief daarover aan de Tweede Kamer.

Uitspraak Hoge Raad

De Hoge Raad heeft op 15 november uitspraak gedaan dat er sprake is van ongelijke behandeling van werkenden arbeidsongeschikten. Slechts een klein deel van hen (11.000) kan de arbeidskorting toepassen, het overgrote deel (154.000) kan dit niet en loopt hierdoor maandelijks honderden euro’s mis. De Hoge Raad biedt alleen geen direct rechtsherstel, en legt het bij de politiek neer om op te lossen. Eerder stelden wij een bezwaarbrief beschikbaar, waarin je het UWV kon verzoeken tot het toepassen van arbeidskorting over je WIA-uitkering, als je dit ontvangt via de uitkeringsinstantie. Die brief is niet meer beschikbaar, omdat de politiek nu aan zet is.

Oproep CNV

Wat CNV betreft is het klip en klaar: alle arbeidsongeschikten moeten recht krijgen op arbeidskorting. CNV-bestuurder Jan Pieter Daems: ‘Het is onverteerbaar dat deze groep al jaren teveel belasting betaalt. Een kwetsbare groep, die veelal te maken heeft met grote (zorg)kosten en ook nog eens teveel belasting betaalt. Dit moet stoppen! Politiek Den Haag is aan zet om de grote netto verschillen tussen werkenden en (deels) arbeidsongeschikten op te heffen.'