Cao-akkoord Gebr. Van Kessel definitief

Alles op een rij

• Loon
  • Per periode 1 2025 verhoging van 2,5 % + € 50,- bruto structureel per periode (naar rato dienstverband)
  • Per periode 7 2025 verhoging van 1,5 %
• Invoering Rouwverlof: maximaal 5 dagen (naar rato dienstverband) bijzonder (rouw)verlof tegen 100% loon bij het overlijden van een 1ste graads familielid. Op te nemen binnen 6 maanden na het overlijden. Niet opgenomen dagen worden niet gezien als saldo.
• Opnemen in CAO: Indexatie van vergoedingen op basis van afgesproken loonsverhoging, met uitzondering van art 30.

Intentieafspraken

• Evaluatie winterperiode: De sociale partners onderzoeken mogelijkheden ter vervanging van het Overbruggingsfonds, zoals de invoering van een jaarmodel (met bonus van 25% in tijd).
• Functiewaardering: tijdens de looptijd van deze CAO wordt er gestart met een traject van waardering van de functies binnen Gebr. Van Kessel met daaraan gekoppeld de beloning. De op het moment van invoering toegekende prestatietoeslag zal onderdeel zijn van het in te voeren basissalaris. Er is afgesproken dat de functiewaardering kostenneutraal zal worden ingevoerd.