De nieuwe cao geldt voor anderhalf jaar (van 1 januari 2023 tot 1 juli 2024). De lonen gaan in 2 stappen omhoog met in totaal 12%:
- 8% per 1 januari 2023
- 4% per 1 januari 2024
Daarnaast komt er een betere doorbetaling bij ziekte en een eerlijkere pauzeregeling.
Cao kan nog een stuk beter
Het gaat om belangrijke verbeteringen, die nu voor de CNV-leden voldoende zijn. ‘Er valt nog veel te verbeteren in de taxibranche, maar niet alles kan in één keer’, concludeert CNV-onderhandelaar Rick Pellis. ‘Veel kwetsbare mensen zijn afhankelijk van het taxivervoer, bijvoorbeeld naar het speciaal onderwijs of naar zorginstellingen. Die mogen niet onnodig de dupe worden van een cao-conflict tussen werkgevers en werknemers. We dringen er wel bij de werkgevers op aan om alles op alles te zetten om de cao naar een hoger niveau te tillen. Het kan echt nog een stuk beter. Het is ook hard nodig om werknemers voor deze sector te behouden. Dat wordt dus wat ons betreft de opdracht voor de volgende cao-onderhandelingen.’
Loonsverhoging in januari gaat door
Vorige week zijn de cao-teksten verder afgestemd, zegt Pellis. ‘De nieuwe cao-tekst is nagenoeg rond. Dat betekent dat we begin januari de cao kunnen gaan tekenen en dat de loonsverhoging van 8% in januari definitief doorgaat.’
Cao zo snel mogelijk voordragen voor algemeen verbindend verklaring (AVV)
Zodra de cao is getekend, kunnen de cao-partijen via het ministerie van SZW de cao algemeen verbindend laten verklaren (AVV). Die procedure kan 6 tot 8 weken duren. Zodra de cao algemeen verbindend is verklaard, geldt hij voor álle taxibedrijven in de branche (dus ook voor de bedrijven die niet zijn aangesloten bij werkgeversvereniging KNV). Die moeten vanaf dat moment ook de loonsverhoging van 8% gaan toepassen. Pellis: ‘We willen dus ook om die reden niet te lang wachten met het ondertekenen van de cao. Hoe eerder we de AVV kunnen aanvragen hoe beter.’
