Programma van het symposium
Het programma biedt een mix van lezingen, workshops en praktische tips voor het omgaan met rouw op de werkvloer. Experts zoals Manu Keirse, rouwdeskundige, en Sander de Hosson, longarts en auteur, delen hun visie over de impact van verliesverwerking op het werk. Daarnaast biedt het symposium interactieve sessies waar deelnemers leren hoe ze collega’s het beste kunnen ondersteunen tijdens rouw.
CNV workshop: Rouw en werk
Tijdens het symposium organiseert CNV de workshop Rouw en werk. Deze is speciaal bedoeld voor werkgevers, leidinggevenden en collega’s die meer willen leren over het ondersteunen van rouwende medewerkers. Hoe bied je steun aan een collega die rouwt? Wat kun je doen om een rouwende werknemer te ondersteunen bij de re-integratie? In de workshop worden praktische tips, do’s en don’ts gedeeld, die je direct kunt toepassen op je werkvloer. Daarnaast besteden we aandacht aan het creëren van een cultuur waarin het bespreekbaar is om over rouw en verlies te praten. Deelnemers krijgen inzicht in de verschillende fasen van rouw en leren hoe deze zich kunnen uiten op de werkvloer. Flexibiliteit en begrip zijn essentieel in deze situatie, omdat rouwen niet altijd een lineair proces is.
Handreiking ‘Hoe werkt rouw?’
Na afloop van de workshop ontvangt iedere deelnemer de handreiking ‘Hoe werkt rouw?’ Deze biedt praktische adviezen voor werkgevers en leidinggevenden om rouw op de werkvloer te ondersteunen en duurzame inzetbaarheid van rouwende medewerkers te bevorderen. De handreiking kan eenvoudig aangevraagd worden via een formulier op de CNV-website.
Waarom dit symposium belangrijk is voor werkgevers
Werkgevers en leidinggevenden spelen een cruciale rol in het welzijn van rouwende werknemers. Veel bedrijven weten echter niet hoe ze hier het beste mee om moeten gaan. Dit symposium biedt een waardevolle gelegenheid om meer te leren over het omgaan met rouw op de werkvloer, zodat je een omgeving kunt creëren waarin rouwende medewerkers zich gesteund voelen. Door meer kennis te verkrijgen over de verschillende fasen van rouw, kunnen werkgevers hun medewerkers beter begeleiden en ondersteunen.