Onderhandelingsresultaat
Het gehele onderhandelingsresultaat kan je hier vinden:
Ledenraadpleging onderhandelingsresultaat cao Sodexo - Nieuws | CNV
Met Sodexo zijn we als vakbonden CNV en FNV over een breed pakket aan arbeidsvoorwaarden een onderhandelingsresultaat overeengekomen. Gemiddeld zullen de salarissen in de looptijd stijgen tussen de 9% en 11%, afhankelijk van de loonschaal. Een belangrijp punt daarbij is dat 6 van de 12 Adv-dagen (naar rato fulltime) per 1 maart 2024 worden omgezet in salaris (de medewerker kan deze dagen terugkopen). Dit leidt tot een verhoging van het salaris van 2,31%.
Vragen over ADV
We kregen veel vragen over de waarde van de ADV van 2,31% en of deze ook bij de genoemde 9-11% is inbegrepen. Het antwoord daarop is ja. Mocht je de 6 ADV dagen weer terugwillen dan kan dat. Dan zou de gemiddelde loonstijging nog steeds tussen de 7 en 9% zitten voor de looptijd van de nieuwe cao.
De huidige mogelijkheid om de (6 resterende) Adv-dagen via het individueel keuzebudget om te zetten blijft bestaan. Daarbij krijgt de medewerker de mogelijkheid om jaarlijks maximaal 6 Adv-dagen (terug) te kopen.
Inzet achterban
Dank allemaal voor het stemmen en mocht je ook in de CNV-ledenappgroep willen komen, mail dan even je telefoonnummer.
Het gehele onderhandelingsresultaat kan je hier vinden:
Ledenraadpleging onderhandelingsresultaat cao Sodexo - Nieuws | CNV
Met Sodexo zijn we als vakbonden CNV en FNV over een breed pakket aan arbeidsvoorwaarden een onderhandelingsresultaat overeengekomen. Gemiddeld zullen de salarissen in de looptijd stijgen tussen de 9% en 11%, afhankelijk van de loonschaal. Een belangrijp punt daarbij is dat 6 van de 12 Adv-dagen (naar rato fulltime) per 1 maart 2024 worden omgezet in salaris (de medewerker kan deze dagen terugkopen). Dit leidt tot een verhoging van het salaris van 2,31%.
Vragen over ADV
We kregen veel vragen over de waarde van de ADV van 2,31% en of deze ook bij de genoemde 9-11% is inbegrepen. Het antwoord daarop is ja. Mocht je de 6 ADV dagen weer terugwillen dan kan dat. Dan zou de gemiddelde loonstijging nog steeds tussen de 7 en 9% zitten voor de looptijd van de nieuwe cao.
De huidige mogelijkheid om de (6 resterende) Adv-dagen via het individueel keuzebudget om te zetten blijft bestaan. Daarbij krijgt de medewerker de mogelijkheid om jaarlijks maximaal 6 Adv-dagen (terug) te kopen.
Inzet achterban
Dank allemaal voor het stemmen en mocht je ook in de CNV-ledenappgroep willen komen, mail dan even je telefoonnummer.
Deel deze nieuwsbrief met al je collega's! We spreken en horen jullie graag.
Erik Maas
Bestuurder CNV
M: 06 5160 2145
e.maas@cnvvakmensen.nl
Robertino Mulder, Kaderlid CNV
robertino.mulder@sodexo.com
