Haar oude werk kan ze helaas niet meer doen, maar gelukkig had haar werkgever een passende, vervangende functie. De aanpassing van het dienstverband is geregeld en een juridisch adviseur van CNV heeft haar geadviseerd en de overeenkomst gecontroleerd. Samira heeft haar nieuwe salaris doorgegeven bij UWV. Toch volgt er een brief van de uitkeringsinstantie over een terugvordering. Samira neemt opnieuw contact op met CNV. Ze snapt niet dat UWV nu opeens vindt dat ze een te hoge uitkering krijgt. Ze weet dat haar salaris deels verrekend wordt met haar uitkering, maar ze heeft haar inkomen netjes doorgegeven. Ze ging ervan uit dat UWV de hoogte van de uitkering daarop zou aanpassen.
Fouten UWV
De juridisch adviseur legt Samira uit dat ze elke maand haar WIA-uitkering op voorschotbasis ontvangt. Dat betekent dat de verwachte hoogte van de uitkering wordt bepaald op basis van de gegevens die bij UWV bekend zijn. Na een paar maanden wordt op basis van het daadwerkelijke inkomen de definitieve hoogte van de uitkering berekend. Is het voorschot hoger dan de definitieve uitkering, dan zal UWV het verschil terugvorderen. In een omgekeerde situatie volgt er een terugbetaling. Is daadwerkelijk een te hoge uitkering ontvangen, dan moet dat worden terugbetaald. Maar bij UVW worden ook wel eens fouten gemaakt. Zeker als de inkomsten goed zijn doorgegeven en iemand alsnog een (hoge) terugvordering ontvangt, is het raadzaam na te kijken of dit klopt.
Termijn veilig stellen
De juridisch adviseur van CNV gaat voor Samira na of het UWV de hoogte van de uitkering juist heeft berekend. Daarvoor heeft ze de loonstroken nodig over de periode waarover de terugvordering plaatsvindt. Ook stelt de juridisch adviseur meteen inleidend bezwaar in en vraagt ze het volledige dossier op bij het UWV. Ben je het niet eens bent met een beslissing van het UWV, dan heb je zes weken de tijd om bezwaar in te stellen.