Voorstel werkgevers
- Cao met een looptijd van 12 maanden van 2 juli 2023 tot 1 juli 2024;
- Loonsverhoging van 10% per 1 september of periode 9 (14 augustus 2023);
- De RVU-regeling, zoals deze in de huidige cao is afgesproken, wordt verlengd met de looptijd van de cao.
- Functiewaardering: het opnieuw beschrijven en wegen van bestaande functie en toevoegen van nieuwe functie.
- Nieuw loongebouw: het loongebouw is uit balans geraakt door de enorme stijging van het wettelijk minimumloon. Deze balans moet terugkomen.
- Toevoegen van e-commerce activiteiten in de cao.
CNV Vakmensen is blij dat de werkgevers in ieder geval in het loonbod laten zien, dat zij zich ervan bewust zijn, dat het stijgen van de prijzen de afgelopen 1.5 jaar ook jou hard heeft geraakt. Leden van CNV Vakmensen krijgen separaat de mogelijkheid om te stemmen over het voorstel van de werkgevers. Stemmen kan uiterlijk 20 juni 2023.
Heb je nog vragen?
Mocht je vragen of opmerkingen hebben naar aanleiding van het voorstel of natuurlijk andere zaken, neem dan gerust contact met mij op. Op de cao-pagina kun je het hele cao-traject volgen en bij alle fases meepraten, reageren of je vraag stellen. Ga direct naar de cao-pagina.
Jacqueline Twerda
Bestuurder CNV Vakmensen
M 06-23 00 62 14 / E j.twerda@cnvvakmensen.nl
Heb je een vraag of opmerking aan de onderhandelaar?
poll__results
Bedankt voor je stem!
Meld je aan voor onze nieuwsbrief over werk en inkomen. Je ontvangt deze 1x per maand.