Internationale Vrouwendag: Waardering voor alle arbeid, betaald én onbetaald

Wereldwijd staat 8 maart in het teken van Internationale Vrouwendag en vragen we aandacht voor gendergelijkheid en vrouwenrechten. Ook op het gebied van werk en inkomen. Hoe zit het met de verdeling van betaald en onbetaald werk tussen mannen en vrouwen?

Nederland behoort tot de beste landen ter wereld om te wonen, te werken en met pensioen te gaan. Toch is er nog veel ruimte voor verbetering. In de Global Gender Gap Index van 2024 staat Nederland op de 28e plaats, terwijl onze buurlanden beter scoren: België op plaats 12 en Duitsland zelfs op plek 7. Deze achterstand komt vooral door ongelijkheid op de arbeidsmarkt.

Veel vrouwen werken parttime en zijn ondervertegenwoordigd in leidinggevende posities. Slechts 13,7 procent van de topmanagers in Nederland is vrouw. Het is niet per se zo dat vrouwen minder werken. De verdeling van werk- en zorgtaken speelt een grote rol.

Onbetaalde arbeid

Naast betaald werk verrichten vrouwen veel onbetaalde arbeid, zoals het doen van huishoudelijke taken, zorgen voor kinderen en mantelzorg. Gemiddeld besteden vrouwen hier 26,5 uur per week aan, terwijl mannen op 17,4 uur blijven steken (CPB, 2023).

Bij jonge ouders is de kloof nog groter: jonge moeders besteden gemiddeld 36 uur per week aan zorgtaken, tegenover 21 uur bij jonge vaders. Een verschil van 15 uur per week.

Hoe is jouw werk- en zorgverdeling?

Benieuwd of je thuis ook een ongelijke verdeling van betaald en onbetaald werk hebt? En wat dit financieel betekent? Bereken via de Excel-rekentool hieronder hoeveel uren je besteedt aan onbetaald werk en wat dit zou betekenen als je wel salaris voor zorgtaken zou krijgen. Ben je een vrouw? Dan is de verwachting dat je meer onbetaald werk verricht én daar bovenop te maken hebt met de loonkloof tussen mannen en vrouwen.

Voor een eerlijke verdeling

Als vakbond vinden we het belangrijk dat werk en onbetaalde arbeid niet los van elkaar gezien worden. Zonder onbetaald werk zou de economie niet draaien. Het zorgt voor de arbeidskrachten van vandaag en bereidt de arbeidskrachten van morgen voor op hun rol in de maatschappij. Daarom is het hoog tijd voor meer waardering en een eerlijkere verdeling van werk in alle vormen.

Rekentool

Download hieronder de rekentool. Hoewel deze is ontwikkeld met een knipoog, is het wel gebaseerd op werkelijke cijfers over verdeling van (on)betaald werk en de loonkloof.