De aanwezige leden hebben zich in grote meerderheid uitgesproken voor acties.
Mager loonbod
De door de werkgevers voorgestelde loonsverhoging van 6% betekent bij een inflatie van 10% in 2022 dat het loon 4% achterblijft. Ook over een langere periode gemeten is er sprake van achteruitgang.
De resultaten van Friesland Campina in 2022 geven geen enkele aanleiding om te accepteren dat de lonen 4% achterblijven op de inflatie. Daarbij komt dat de inflatie dit jaar zeker nog niet zal terugkeren op het gemiddelde inflatieniveau in de periode 2009 – 2021, die bedroeg 1,65%. Over januari bedroeg de inflatie (CPI) 6,4%, het voorlopige cijfer voor februari bedraagt 8%.
Kortom, samen gaan we voor betere afspraken!
Steun de actiebereidheid
Kon jij niet bij één van de bijeenkomsten zijn maar steun je de acties wel? Laat ons dit weten. Stuur uiterlijk maandag 20 maart een email naar: h.jongsma@cnvvakmensen.nl
Als je de acties steunt dan rekenen we op je als het tot stakingen komt.
Je hoort van ons.
Namens de kaderleden,
Met vriendelijke groet,
Henk Jongsma,
06-22383073.
