En dat is niet voor niets geweest. Wij zijn tevreden met het behaalde resultaat. We horen graag wat jij ervan vindt.
De belangrijkste voorstellen op een rijtje
- Loonsverhoging 4% plus 25 euro per periode, gemiddeld is dat ongeveer 5%. Parttimers krijgen de 25 Euro naar rato.
- Zondag toeslag blijft 100%, de avondtoeslag schuift wel 1 uur op, van 18:00 naar 19:00 uur.
- Er is een afspraak gemaakt dat er een regeling komt over een kledingvergoeding of het verstrekken van kleding door de werkgever.
- Definitie werktijd is vastgelegd, het kwartiertje openen en sluiten van de winkel valt hier gewoon onder.
- Als je geen pauzekunt genieten doordat je werkzaamheden verricht op verzoek van de werkgever, moet je doorbetaald krijgen.
- Maximering aan flexibiliteit, je hoeft nu niet elke dag beschikbaar te zijn als je parttime werkt. Het mag overigens wel.
- Maaltijdvergoeding van € 6,00 naar € 6,50, voor Etos blijft het € 8,93.
- Regeling vervroegd uittreden (RVU) is verlengd bij Etos.
- De looptijd van de cao is 1 jaar.
Het volledige onderhandelingsresultaat tref je in de bijlage aan.
Stemming
We menen dat we hiermee een goed resultaat hebben bereikt en leggen dit dan ook positief voor aan de leden. Voor leden is dit het moment om gebruik te maken van hun recht op medezeggenschap over je eigen cao. Maak gebruik van deze mogelijkheid.
Leden krijgen separaat de stemmogelijkheid toegestuurd na deze nieuwsbrief. Hierin staat een unieke code die je eenmalig kunt gebruiken om te stemmen. Stemmen kan uiterlijk 30 mei 2024, 23.59 uur.
Bij vragen, neem dan contact met mij op. Je kunt ook terecht op de cao-pagina waar je kunt meepraten en vragen kunt stellen. Ga naar de cao-pagina: Cao VDF | CNV
Kitty Huntjens, bestuurder CNV
M: 06 4782 6877
E: k.huntjens@cnv.nl
Laat hier je reactie of opmerking achter voor de onderhandelaar:
poll__results
Bedankt voor je stem!
Meld je aan voor onze nieuwsbrief over werk en inkomen. Je ontvangt deze 1x per maand.