‘Een gedragscode is een eerste goede stap. Maar de crux zit m wel in de naleving. Werkgevers zijn nu echt aan zet om seksueel wangedrag tegen te gaan: hier mag echt geen plaats voor zijn op de werkvloer. Vooral omdat op het werk sprake is van een machtssituatie: je hebt je werk nodig voor je inkomen. De werkplek moet dus veilig zijn tegen seksueel geweld,’ stelt CNV-voorzitter Piet Fortuin.
Fortuin: ‘Seksueel geweld op het werk komt nog teveel voor. 30% van de vrouwen heeft er mee te maken gehad, en 60% heeft te maken met seksueel getinte opmerkingen, blijkt uit eerder CNV-onderzoek. Het is wat ons betreft alle hens aan dek om dit tegen te gaan.’
Het kabinet moet daarnaast haast maken met de verplichte vertrouwenspersoon op iedere werkvloer. Een groot deel van de werkenden heeft nog steeds geen vertrouwenspersoon, blijkt ook uit CNV-onderzoek. ‘Naast een cultuurverandering moeten slachtoffers van seksueel geweld altijd ergens terecht kunnen. Die vertrouwenspersonen moeten dus op elke werkvloer aanwezig zijn. Werkgevers zonder vertrouwenspersonen hoeven niet te wachten op een kabinetsverplichting maar moeten hier vandaag al werk van maken.’
