Vorige week heb ik jou gemeld dat we als CNV, de overige vakbonden en Deutsche Bank overeenstemming hebben bereikt over de nieuwe pensioenregeling. Het is nu aan de leden van de vakbonden om in te stemmen met de afspraken die we hebben vastgelegd in het Transitieplan.
Jouw mening is belangrijk
Na maanden van gesprekken is er een concept-pensioenregeling voor medewerkers van Deutsche Bank. Wij zijn nu benieuwd wat jij ervan vindt. Wij willen graag een goed pensioen voor iedereen. De wijze waarop het pensioen nu is georganiseerd, voldeed niet aan de eisen van deze tijd en de Wet Toekomst Pensioenen. De conceptregeling voldoet hier wel aan.
Bij het maken van de regeling zijn we uit gegaan van de nieuwe wetgeving. Jij kunt dus alleen je mening geven over hoe wij die nieuwe regeling hebben ingevuld en níet over de wetgeving. In de bijlage vind je het Concept Transitieplan en een samenvatting van de afspraken.
Wat hebben we besloten?
- De nieuwe pensioenregeling wordt een Flexibele Premieregeling met een risicodelingsreserve en een uitkeringscollectief
- De nieuwe pensioenregels worden ook van toepassing op het pensioen wat je al hebt opgebouwd of dat je al ontvangt
- Het pensioen wordt ook in de komende jaren opgebouwd bij Centraal Beheer Algemeen Pensioen Fonds (CB APF)
- De pensioenpremie blijft 26,5% van ieders pensioengrondslag. Jij betaalt 5% en Deutsche Bank 21,5%
- Het partnerpensioen bij overlijden wordt 35% van het pensioengevend salaris plus het tot de datum van overgang opgebouwde partnerpensioen. Het wezenpensioen 15% plus het tot de datum van overgang opgebouwde wezenpensioen
- Deutsche Bank betaalt de uitvoeringskosten en de premies voor het nabestaandenpensioen en voortzetting van de pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid. Hierdoor wordt de hele pensioenpremie van 26,5% ingelegd in jouw pensioenkapitaal.
- Bij voldoende dekkingsgraad worden de deelnemers die nadeel hebben van de overgang naar een leeftijdsonafhankelijke premie gecompenseerd
- Bij voldoende dekkingsgraad wordt er geld vrijgemaakt voor iedereen om indexatieachterstand (gedeeltelijk) te repareren
Veel blijft hetzelfde
Onderstaande punten uit de huidige pensioenregeling blijven behouden:
- Pensioen blijft een arbeidsvoorwaarde.
- De AOW blijft bestaan.
- Het ouderdomspensioen blijft levenslang.
- Partner, wezen-en arbeidsongeschiktheidspensioen blijven op een goed niveau.
- Het pensioenfonds blijft rekening houden met de stijgende levensverwachting.
- Deutsche Bank, CNV en andere bonden proberen te blijven zorgen voor een goed pensioen voor later.
Afspraken zijn vastgelegd in het Transitieplan
We hebben alle afspraken vastgelegd in het voorlopige Transitieplan wat, als de leden van de vakbonden positief stemmen, definitief wordt gemaakt. Dan wordt het aan het pensioenfonds gestuurd met het verzoek om de afspraken te toetsen en uit te voeren.Het Transitieplan is een lijvig document met veel details. We hebben voor jullie ook een "leesbare" versie gemaakt.
Je vindt de documenten als bijlage.
Positief stemadvies
CNV legt deze pensioenregeling met een positief stemadvies aan je voor.
Breng jouw stem uit
Stemmen kan tot en met 20 december 2024. Je krijgt hiervoor een aparte mail. Mocht je niets ontvangen check dan nog een keer jouw SPAM box.
André Kramer
bestuurder CNV
M: 06 4162 9535
a.kramer@cnv.nl
