Onze koers is nog steeds: inzetten op een tweede kans voor De Hoop, voor jullie en jullie banen. Dat betekent dat we nog steeds (in lijn met de ondernemingsraad) vol inzetten op een goed, transparant en open verkooptraject.
We hebben met elkaar besproken dat we naast bovenstaand traject ook de gesprekken zullen voeren over een sociaal plan.
Het eerste overleg over het sociaal plan heeft inmiddels plaatsgevonden
Het gesprek vond plaats in goede sfeer. Jullie werkgever heeft een eerste voorstel gedaan. Dat voorstel bestaat onder andere uit een budget voor mobiliteit (opleiding en begeleiding van werk naar werk), een budget voor juridisch en financieel advies en een ontslagvergoeding ter hoogte van de Transitievergoeding vermenigdvuldigd met een factor 1,9. Ook heeft werkgever een minimum ontslagvergoeding neergelegd voor onder andere mensen met een korter dienstverband.
De vakbonden hebben het voorstel onderzocht en hierop gereageerd. Volgende week maandag staat het volgende overleg gepland. We gaan dan onderzoeken in hoeverre we bij elkaar kunnen komen. Jullie ontvangen dan weer een nieuwsbrief waarin we aangeven waar we staan.
Mocht je vragen hebben, stel ze dan gerust.
Mede namens de onderhandelingsdelegatie CNV Vakmensen en FNV.
Sharon van Boxmeer, bestuurder CNV Vakmensen
M 06 2886 6512 / s.vanboxmeer@cnvvakmensen.nl
Heb je een vraag of opmerking voor de onderhandelaar?
poll__results
Bedankt voor je stem!
Meld je aan voor onze nieuwsbrief over werk en inkomen. Je ontvangt deze 1x per maand.