Arbeidsvoorwaarden-survey cao 2024-2025
Om jou in de gelegenheid te stellen jouw wensen en opvattingen ten aanzien van jouw cao kenbaar te kunnen maken word je van harte uitgenodigd deel te nemen aan een arbeidsvoorwaarden-survey van CNV Vakmensen.
Om naar de arbeidsvoorwaarden-survey te gaan, klik hier.
Deze survey staat open tot en met 11 februari 2024. De uitkomsten van deze arbeidsvoorwaardensurvey zullen worden vertaald in een concept cao-voorstellenbrief waarna de leden nog in de gelegenheid zullen worden gesteld om deze vast te stellen.
Start cao-onderhandelingen
De verwachting is dat begin april 2024 de cao-onderhandelingen van start gaan. CNV Vakmensen heeft de intentie om vóór 1 september 2024 overeenstemming te kunnen bereiken over een nieuwe cao.
CNV-kadergroep
De CNV-kadergroep zoekt nog naar jonge versterking in haar kadergroep. Deze kadergroep vergadert viermaal per jaar. Hiervoor word je vrijgesteld met behoud van bezoldiging en krijgt jij jouw reiskosten naar de vergaderlocatie vergoed. De kadergroep heet jou van harte welkom. Het gaat tenslotte om jouw arbeidsvoorwaarden! Je kunt je via dit e-mailadres aanmelden: a.huizinga@cnvvakmensen.nl
Praat mee over de cao
Binnenkort kun je terecht op de cao-pagina waar je kunt meepraten en vragen kunt stellen over de cao. Ga naar de cao-pagina: Cao Philips (Philips Nederland) | CNV Vakmensen
Nieuwe leden
Maak nu je collega, familielid, vriend of kennis lid en ontvang een cadeaubon van € 20,-. Het nieuwe lid betaalt € 24 voor de eerste 6 maanden. Dit actietarief geldt tot en met 31 maart 2024. Hoe groter we worden, des te beter we kunnen onderhandelen voor jouw arbeidsvoorwaarden. Voor meer informatie of aanmelden, ga naar www.cnv-ledenwerven.nl
Mede namens Ad van de Sande (cao-delegatielid),
Arjan Huizinga, bestuurder CNV Vakmensen
M 06 5160 2032 / a.huizinga@cnvvakmensen.nl
Laat hier je reactie of opmerking achter voor de onderhandelaar:
poll__results
Bedankt voor je stem!
Meld je aan voor onze nieuwsbrief over werk en inkomen. Je ontvangt deze 1x per maand.