CNV en FNV hebben wat stappen gemaakt om de weg vrij te maken om tot een voor beide partijen aanvaardbare uitkomst te kunnen komen. Aan werkgeverszijde lijken op een aantal voor ons belangrijke onderwerpen echter blokkades te liggen. Dat maakt dat de gesprekken wat moeizaam verlopen. De werkgeversdelegatie heeft aangegeven dat ze nu in overleg met hun achterban gaan om te kijken waar zij alsnog kunnen bijdragen aan het bereiken van een goed cao-resultaat.
Wat is een goed cao-resultaat voor ons?
Wij willen goede afspraken maken over loon en een aantal kwalitatieve onderdelen op voor jullie belangrijke onderwerpen zoals betere betaling overwerk, loondefinitie vakantiewerk/pensioen, generatiepact etc., zodat het werk voor jullie ook gezond en duurzaam wordt/blijft. Dat is bovenien nodig om het werk in onze sector in de toekomst aantrekkelijk te houden, ook voor nieuwe collega’s. Op sommige gebieden lopen we nog wat achter op andere sectoren. Zelfs als de door de werkgevers aangekondigde krimp er onverhoopt toch van komt, zal de sector ervoor moeten zorgen dat de arbeidsvoorwaarden goed op orde zijn en dat zij de vergelijking met andere sectoren goed kan doorstaan.
Hoe verder?
De volgende onderhandelingsronde vindt plaats op 3 december. We houden nog altijd vast aan het voornemen om voor januari tot een onderhandelingsresultaat te komen, maar dat is zeker ook afhankelijk van de houding van jullie werkgevers. We houden jullie snel na 3 december op de hoogte van de ontwikkelingen in die vierde ronde.
Vriendelijke groeten namens de onderhandelingsdelegatie van het CNV,
Martie Proost en Mees Crum (kaderleden)
Wietze Kampen (Bestuurder CNV)
