De nieuwe cao krijgt een looptijd van 1 april 2022 tot 1 april 2023. Partijen hebben gekozen voor een akkoord met alleen een loonstijging en een eenmalige uitkering. CNV Onderwijs-onderhandelaar Renilde van Driel: ‘We ondersteunen dit omdat in deze financieel onzekere tijd de medewerkers in het hbo vooral behoefte hebben aan een goede loonparagraaf.’
Van Driel: ‘In het vorige cao-akkoord zijn afspraken gemaakt over werkdrukvermindering, thuiswerken en duurzame inzetbaarheid. Deze afspraken moeten nog verder worden uitgewerkt en geconcretiseerd. Cao-partijen kwamen gezamenlijk tot de conclusie dat besluitvorming op deze onderwerpen nu nog niet mogelijk is. Een “poen-cao” afsluiten kon wel snel, en merken de medewerkers dus ook snel in hun portemonnee. Verhoudingsgewijs pakt een eenmalige uitkering voor werknemers in lagere loonschalen beter uit. En juist zij hebben het in deze tijd extra zwaar.’
Leden van CNV Onderwijs kunnen hun stem uitbrengen over het akkoord. Zij worden hierover per mail geïnformeerd.
