Ook de achterban van de andere bonden alsook de Vereniging Hogescholen gaan akkoord met de nieuwe cao. Wat dit voor jou als onderwijsprofessional in het hbo betekent? Per 1 juli 2024 een salarisverhoging van 3 procent en per 1 januari 2025 een loonsverhoging zal zijn van 4 procent. Daarnaast krijgen de medewerkers in oktober 2024 én 2025 een eenmalige uitkering van €485,- bruto bij een voltijdbaan. Parttimers krijgen deze bedragen naar rato. Beide uitkeringen zijn pensioengevend.
De belangrijkste afspraken
- Looptijd: 18 maanden, van 1 juli 2024 tot 31 december 2025
- Structurele loonsverhoging van 3% per 1 juli 2024
- Structurele loonsverhoging van 4% per 1 januari 2025
- Eenmalige pensioengevende uitkering in oktober 2024 van €485 bruto voor medewerkers die op 1 oktober 2024 in dienst zijn bij een hogeschool (naar rato dienstverband)
- Eenmalige pensioengevende uitkering in oktober 2025 van €485 bruto voor medewerkers die op 1 oktober 2025 in dienst zijn bij een hogeschool (naar rato dienstverband)
Afspraken over werkgroepen
In het onderhandelingsresultaat zijn ook belangrijke afspraken over werkgroepen opgenomen. Zij gaan zich buigen over een aantal voor CNV belangrijke onderwerpen, gedurende de looptijd van de cao: balans in het loongebouw, functiewaardering, inclusieve cao, sociale veiligheid, werkdruk.
