Bonden en MBO Raad hebben de inzetbrieven aan elkaar toegelicht. Daarna was er ruimte voor vragen over en weer. Afgesproken is dat een nieuwe cao met terugwerkende per 1 januari 2025 ingaat. CNV en de andere bonden willen een beleidsrijke cao met toekomstbestendige arbeidsvoorwaarden op het gebied van professionalisering, werkdruk, carrièreperspectief, etc. Daarnaast zijn er nog een aantal zaken die geen geld kosten, maar voor de bonden redelijk eenvoudig te regelen zijn in de cao, zoals het recht op onbereikbaarheid en de maand van de vakbond.
Wens achterbannen bonden
De MBO Raad wil het bij deze onderhandelingen over een andere boeg gooien en wat dieper en inhoudelijker spreken over de hele cao en de inzetbaarheid van mbo-personeel. CNV en andere bonden hebben aangegeven dat een traject, zoals de MBO Raad voorstelt, tijd gaat kosten. Dat strookt niet met de wens van hun achterbannen. Die willen weliswaar ook een inhoudelijker cao, maar het moet allemaal niet te lang duren na meerdere ‘poen-cao’s’. Cao-partijen gaan nu nadenken over deze eerste ronde onderhandelingen en zullen het gesprek later deze maand weer hervatten.
N.B. Arnout Goeree zit voortaan met Abhilash Sewgobind aan de onderhandelingstafel namens CNV. Het cao-team is daarmee weer op volle sterkte.
