CNV Onderwijs onderhandelaar Floor Provoost is tevreden: ‘We zijn blij dat we in korte tijd tot een goed resultaat zijn gekomen, want de huidige cao loopt op 1 juli af. Het zou niet passend zijn om de medewerkers in het mbo, van wie er in deze corona maanden zo veel gevraagd wordt, lang in het ongewisse te laten. Ze zien nu op de loonstrook van juli het resultaat.'
Beter carrièreperspectief
Naast de loonafspraken besloten de partijen om een werkgroep in te stellen die een voorstel gaat doen voor vergroting van het carrièreperspectief en een nieuwe salarisstructuur. Hierover kunnen dan bij de volgende cao afspraken worden gemaakt. Ook het huidige functiewaarderingssysteem wordt het komend jaar tegen het licht gehouden. Dat moet gebruiksvriendelijk, bruikbaar en in de praktijk toepasbaar worden.
Wendbaarheid
De maatschappij verandert snel en dat heeft gevolgen voor het mbo. Daarom gaan de cao-partijen het komend jaar bezien hoe het mbo en zijn medewerkers beter kunnen inspelen op externe en interne veranderingen.
