Loonontwikkeling onderwijssalarissen essentieel
'Het enorme lerarentekort maakt het essentieel dat de loonontwikkeling van onderwijssalarissen in de pas loopt met andere salarissen in de markt en vooral met de salarissen in de (semi) publieke sector. Alleen zo kunnen we de mensen blijvend in het onderwijs houden,' laat Daniëlle Woestenberg, voorzitter CNV Onderwijs weten. 'Dat is cruciaal, niet alleen om de werkdruk niet nog verder te laten oplopen, maar ook kwalitatief onderwijs anders steeds moeilijker wordt.'
De raden constateren dat de kabinetsbijdrage onvoldoende zal zijn om het koopkrachtverlies in redelijke mate te compenseren en vinden dat het kabinet de knip moet trekken. Ze wijzen daarbij ook op de loonontwikkelingen in andere (semi) publieke sectoren. Lees hieronder de brief die vandaag aan het kabinet is verstuurd.
Houtje-touwtje beleid
Eerder deze week trok CNV Onderwijs al aan de bel omdat ze consistent kabinetsbeleid op het gebied van onderwijs mist. 'Bij de vorige week aangekondigde subsidieregeling voor basisvaardigheden zien we dat er niet genoeg geld is voor álle scholen, waardoor er vele achter het net gaan vissen', geeft Woestenberg aan. 'Door het aflopen van de NPO-gelden voor corona achterstanden, moeten scholen klassenassistenten en pedagogisch medewerkers ontslaan die hard nodig zijn voor het opkrikken van de basisvaardigheden en voor het mogelijk maken van passend onderwijs. De basis moet op orde: en dat begint bij voldoende personeel en ondersteuning. Ook het onderwijspersoneel is – net als iedereen – hard geraakt door de inflatie, zoals de werkgevers aangeven, van 10 procent. Het laatste wat we moeten willen is dat de bestaande achteruitgang van de kwaliteit van de onderwijssector nog versneld. We willen geen uitstroom van personeel naar andere sectoren.'
