Hoe heeft covid-19 jouw werk en leven veranderd? Welke lessen hebben we geleerd over het werken met leerlingen en studenten in een klaslokaal of schoolgebouw? En hoe gaan we om met collega’s die nog steeds klachten ervaren of zijn uitgevallen? covid-19 heeft veel impact gehad en CNV vindt het belangrijk dat hierbij niet alleen wordt stilgestaan, maar ook over preventie wordt nagedacht.
Onderzoek frisse lucht
Samen met de Universiteit Leiden heeft CNV Onderwijs een onderzoek uitgevoerd naar hoe het nu in de klas geregeld is. Bij elke griepgolf slaan de CO2-meters weer uit en gaan de ramen en deuren in de klas weer open. Echte oplossingen zijn nog steeds niet getroffen. Het lijkt erop dat we niet van de coronapandemie hebben geleerd. Dit terwijl uit ons onderzoek binnen het voortgezet onderwijs blijkt, dat meer dan 80% van de respondenten covid-19 heeft gehad. Er zullen steviger maatregelen in het kader van preventie moeten volgen om een volgende pandemie te voorkomen. CO2-meters die uitslaan, dragen niet bij aan een oplossing. Er zijn inmiddels gedragstrainingen voor het onderwijs en er is onderzoek waaruit blijkt dat (mobiele) luchtreiniging in de klas een oplossing biedt. Een schone en veilige werkomgeving is en blijft een aandachtspunt, zeker in tijden van tekorten. CNV komt hier samen met de Universiteit Leiden binnenkort op terug.
Juridische gevolgen covid-19
Het is ook belangrijk om stil te staan bij de juridische gevolgen van covid-19. Heb jij langdurige klachten door een besmetting op je werk? Lees hieronder hoe je jouw rechten kunt beschermen.
Om te voorkomen dat je recht op een schadevergoeding vervalt, is het belangrijk dat je als medewerker tijdig actie onderneemt. Dit kan door middel van een zogenaamde stuitingsbrief.
Wat is een stuitingsbrief?
Een stuitingsbrief is een formele brief waarin je bij je werkgever aangeeft dat je het recht wilt behouden om in de toekomst een schadeclaim in te dienen voor schade die je tijdens je werk hebt opgelopen. Hiermee voorkom je dat de verjaringstermijn verloopt. Dit betekent dat de periode waarbinnen je een schadevergoeding kunt eisen, wordt opgeschoven. Het indienen van deze brief betekent niet dat je nu direct een rechtszaak begint of je werkgever al aansprakelijk stelt, maar dat je je recht veilig stelt omdat eventueel op een later moment te doen.
Waarom nu?
Het beste is om te stuiten vóór de datum dat de besmetting plaatsvond. De eerste rechtszaken over corona-gerelateerde schade lopen inmiddels. Het is belangrijk om als werknemer jouw positie te beschermen, zeker als je nog steeds klachten hebt. De exacte hoogte van de schade of de uitkomst van een eventuele zaak is op dit moment nog niet te voorspellen, maar een stuitingsbrief zorgt ervoor dat je later alsnog aanspraak kunt maken.
Download onderaan de pagina de stuitingsbrief.
Hoe kan CNV jou helpen?
Vanuit CNV werken wij, wat betreft covid-19 zaken, samen met het advocatenkantoor BrandMR. Op dit moment voert BrandMR een aantal gerechtelijke procedures voor ambulancemedewerkers die aan het begin van de coronacrisis besmet zijn geraakt. Afhankelijk van de uitkomst van deze zaken, zal BrandMR in de toekomst mogelijk meer procedures gaan voeren.
Ben jij lid van CNV, dan kun je je zaak bij BrandMR aanmelden via de website cnvrechtshulp.nl. Voor niet-leden wordt nog onderzocht of BrandMR hen in de toekomst ook kan bijstaan. Daarom is het belangrijk dat je de vordering op tijd stuit door middel van het sturen van de stuitingsbrief aan je werkgever.
Heb je nog vragen of behoefte aan ondersteuning? Neem dan contact met ons op. We blijven ons ervoor inzetten dat jouw rechten als onderwijsprofessional beschermd blijven.
