De volgende punten uit de SER-uitspraak benadrukken waarom het betrekken van vakbonden cruciaal is bij scholenfusies.
Belang van vroege betrokkenheid
Het is cruciaal dat vakbonden vanaf het begin worden betrokken bij fusieprocessen. Door vroegtijdige betrokkenheid kunnen vakbonden de rechten van werknemers effectief behartigen en een constructieve dialoog met de schoolbesturen bevorderen.
Noodzaak voor aanpassingen in de CAO
De huidige cao’s sluiten niet volledig aan bij de Fusiegedragsregels. Aanpassingen zijn nodig om ervoor te zorgen dat fusies volgens deze regels verlopen. Dit waarborgt de rechten van het personeel en voorkomt dat werknemers door fusies benadeeld worden.
Impact op werknemers
Scholenfusies, zelfs kleinere, kunnen grote gevolgen hebben voor de rechtspositie van medewerkers. Het is van groot belang dat vakbonden deze gevolgen goed in kaart brengen en de belangen van hun leden verdedigen tijdens de gesprekken met schoolbesturen.
Rol van medezeggenschapsraden
De Personeelsgeleding van de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (PGMR) heeft een instemmingsbevoegdheid bij fusies. Het is essentieel dat zij goed geïnformeerd worden en dat hun mening serieus wordt meegenomen in de besluitvorming.
Voorkomen van 'flitsfusies'
Om te voorkomen dat snelle, ondoordachte fusies plaatsvinden, is een duidelijke strategie nodig. Dit vraagt om nauwe samenwerking tussen vakbonden, medezeggenschapsraden en schoolbesturen. Alleen zo kan worden gegarandeerd dat alle betrokkenen tijdig en adequaat worden geïnformeerd.
