Cao Wageningen Research (WR)

Belangrijkste punten

• Looptijd cao van 1 april 2023 t/m 30 juni 2024.

• Met ingang van 1 augustus 2023 worden de salarissen structureel verhoogd met 4,7 procent en de eindejaarsuitkering met 4,3 procent.

• Werknemers die zijn ingeschaald in de schalen 1 t/m 6 ontvangen in september 2023 een eenmalige uitkering van €300 naar rato op basis van een voltijds dienstverband.

• Werknemers die zijn ingeschaald in de schalen 7 t/m 9 ontvangen in de maand september 2023 een eenmalige uitkering van €150 naar rato op basis van een voltijds dienstverband.

• Met ingang van 1 augustus 2023 worden de percentages van doorbetaling in het vitaliteitspact tot en met schaal 7 verhoogd naar 80 procent bij de 0,4 variant en 90 procent bij de 0,2 variant.

• Introductie van een (gedeeltelijk betaald) transitieverlof voor bezoek aan arts of psycholoog gerelateerd aan diagnostiek, medische transitie en/of hormoontherapie tijdens de transitieperiode. Deze regeling geldt vanaf 1 augustus 2023 voor een periode van 2 jaar, vooruitlopend op een wettelijke regeling.

• Met ingang van 1 januari 2024 worden de percentages van loondoorbetaling bij ziekte zodanig aangepast dat in het eerste ziektejaar 100 procent van het salaris wordt doorbetaald en in het tweede ziektejaar 70 procent.