Dit tegenbod zet in op structurele loonsverhoging én is vanuit kostenoogpunt zelfs goedkoper dan het bod van werkgever. In dit tegenbod beperken wij ons voor het gemak tot de loonvraag.
Wij stellen structureel voor:
- 3,5% per 1/1/2025
- 2% per 1/9/2025
- Bovenstaande verhogingen mogen niet ten koste van het employability budget gaan.
CNV gaat opnieuw in gesprek met de werkgever en hoopt er gezamenlijk uit te komen.
