Voor beide cao’s zijn de afspraken over loon gelijk. Die worden met terugwerkende kracht vanaf 1 juli 2023 structureel verhoogd met 10 procent. Loonschalen 1 tot en met 5 krijgen in november een eenmalige bruto-uitkering naar rato van €1.000,-, voor schalen 6 tot en met 9 gaat het om €600,- en de schalen 10 en hoger krijgen €350,-.
In het akkoord staan ook afspraken over onder meer het combineren van werk en privé als werknemers te maken hebben met rouw of overgangsklachten.
