Als inspecteur was ik in 2017 betrokken bij een onderzoek dat wij deden naar het komend lerarentekort. OCW waarschuwde toen dat alle maatregelen die ooit bedacht waren om een tekort tegen te gaan, niet voldoende zouden zijn. Wij bezochten voor dat onderzoek scholen in diverse sectoren, voerden rondetafelgesprekken, woonden congressen bij en nog veel meer, maar echt oplossingen die uitvoerbaar zouden zijn, kwamen niet naar boven. Het was meer een uitwisselen van beelden vanuit het eigen perspectief en te weinig komen tot een geïntegreerde en duurzame aanpak vanuit gedeelde belangen. Wat we wel voor elkaar kregen, was het schrijven van een handreiking lerarentekort, waarin we duidelijk maken wat wel en niet mag volgens de wet. Hoewel de informatie niet nieuw was, gaf het wel een overzicht van de (on) mogelijkheden. Twee jaar later zijn de gesprekken gevoerd met vertegenwoordigers van de G5, waaruit vervolgens noodplannen voor deze vijf grote gemeentes uit voortkwamen. Ik mocht namens de inspectie toehoren en meepraten.
Tegelijkertijd hoorde ik dat er vertegenwoordigers van andere grote steden waren, maar ook randgemeentes van de G5, die aangaven dat ze met dezelfde problematiek te maken hebben.