(Oud) Cao Voortgezet Onderwijs

Start cao Voortgezet Onderwijs

Binnenkort starten de onderhandelingen voor een nieuwe cao Voortgezet Onderwijs. Op deze cao-tijdlijn kun jij het cao-proces volgen en meepraten over de onderhandelingen. Heb jij ideeën over vakantiedagen in de cao Voortgezet Onderwijs? Of wil je weten hoe het zit met salaris in de nieuwe cao? Als jij wilt laten weten wat jij belangrijk vindt, dan kan dat bij elke fase van de onderhandelingen. Deel jouw idee of reageer op een bericht van iemand anders. En hou de komende periode het nieuws rond de voortgang van jouw nieuwe cao Voortgezet Onderwijs in de gaten.

Deel jouw idee voor cao Voortgezet Onderwijs

Wat vind jij belangrijk in de nieuwe cao Voortgezet Onderwijs? Als lid van de vakbond is er ruimte om eigen voorstellen in te dienen. Voor de start van de onderhandelingen worden de ideeën van werknemers opgehaald. Dit kan op verschillende manieren. Onder andere door het uitzetten van enquêtes waarin je je ideeën kan verspreiden maar ook via de ideeënmodule hieronder. Je kunt bijvoorbeeld ideeën delen over primaire arbeidsvoorwaarden, zoals loon, maar ook over secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals rouwverlof. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en gebruikt om de inzet van de cao-onderhandelingen te bepalen. Het delen van jouw mening is dus belangrijk en waardevol.

Post nu jouw eigen ‘top drie’. Of je nu planner of leerkracht bent, laat je nu horen en geef je mening.

25 april 2023

Onderhandelingen cao tweede helft mei verder

Cao VO-onderhandelaren namens CNV Tom Boot en Gerlinde Michels hebben in de afgelopen periode met de andere bonden meerdere gesprekken gevoerd met de VO-raad over de inhoud van de nieuwe cao voortgezet onderwijs. 'De onderwerpen die we bij de leden hebben opgehaald zijn leidend tijdens de gesprekken die we voeren. Samen met de andere bonden hebben we er voor gekozen een gemeenschappelijke inzet te presenteren. Het zal niemand verbazen dat loonontwikkeling, vermindering van lestijd en onderwijstijd, maar ook verdere verlaging van werkdruk voor al het personeel hoog op het lijstje staan.'

Onderwijs kan en mag niet achterblijven

'Als bonden zetten we in op koopkrachtbehoud en willen we een extra loonstijging voor de mensen in de lagere loonschalen, die extra hard worden geraakt door de inflatie. Helaas is er onvoldoende geld beschikbaar vanuit het ministerie. Gelukkig geven werkgevers ook aan de lonen fors te willen verhogen. Onlangs stuurden zij samen een brief aan het kabinet met het verzoek de loonruimte te verhogen. De komende periode zullen we samen met de werkgevers extra lawaai maken om onze eis voor een fatsoenlijk loon kracht bij te zetten. We zien inmiddels een forse gemiddelde loonstijging in andere cao’s, en we vinden dat het onderwijs hier niet bij mag achterblijven.

In de tweede helft van mei pakken we de onderhandelingen met de werkgevers weer op als het gaat om de andere thema’s. Het werken in het onderwijs moet aantrekkelijker worden, de werkdruk moet worden verlaagd. Ook willen we afspraken maken rondom long covid, medezeggenschap en rouw.

Ondertussen blijven we niet stil zitten en steken met de andere bonden de koppen bij elkaar om actieplannen uit te werken.'

11 mei 2023

Landelijke VO-actie op 25 mei

Laat het onderwijs niet in de soep lopen! Dat is de boodschap waarmee CNV Onderwijs en de andere bonden op 25 mei in Den Haag staan. Want er moet snel een goede, nieuwe cao VO komen, met behoud van koopkracht. Gelijktijdig met de actie in Den Haag staat CNV Onderwijs op scholen op verschillende locaties in het land. Wil je ons geluid komen versterken? Houd dan onze website, socials en campagepagina Het onderwijs loopt in de soep! in de gaten.

Wat er minimaal nodig is:

● Een goede basis: dus voldoende loon (naast professionalisering van werknemers en minder werkdruk). Dat maakt meteen het onderwijs aantrekkelijker

● Koopkrachtreparatie: essentieel. Zeker voor de lagere schalen

● Beleid voor de langere termijn (in plaats van bijsturing met subsidies en controlesystemen)

● Structureel geld voor structureel voldoende arbeidsplaatsen

(zie de uitgebreide wenslijst op de bijgevoegde flyer)

24 juli 2023

Update onderhandelingen

Terwijl het rustiger is in de scholen, gebeurt er ondertussen van alles in het onderwijs en de politiek. Het vertrek van minister Wiersma en de val van het kabinet hebben invloed op de plannen in het onderwijs. Dit verandert ook de situatie voor de cao-onderhandelingen.

Extra geld

De afgelopen perioden hebben we als sociale partners bij het kabinet om extra geld voor het onderwijs gevraagd. We ontvangen nog steeds berichten van leden dat ze maandelijks niet kunnen rondkomen. Op 25 mei hebben we als vakbonden actiegevoerd en een ultimatum neergelegd bij het kabinet. Helaas is hier negatief op gereageerd door het kabinet, waarop CNV samen met de andere bonden onderwijs acties hebben aangekondigd. We willen met Prinsjesdag wél het extra geld krijgen en anders gaan we staken op 5 oktober.

De kans dat er extra geld komt met Prinsjesdag is klein geworden. Sterker nog de signalen van bezuinigingen gonzen rond. Vanwege de kleiner geworden kans op extra geld, gaan we nu als vakbond hard ons best doen om tot een akkoord te komen na de vakantie. In de komende onderhandelingen gaan we ons focussen op wat nu haalbaar is. In het mbo, hbo en bij de universiteiten zijn er akkoorden gesloten met een loonstijging van 8 tot 10 procent. Met deze akkoorden in gedachten zijn we deze week weer in gesprek gegaan met de werkgevers.

Actiedag blijft staan

Maar het blijft nodig om de druk richting het demissionair kabinet en de Tweede Kamer hoog te houden. We schrappen daarom 5 oktober als actiedag nog niet uit de agenda. De politieke partijen hebben nu de kans om kleur te bekennen, vinden ze het onderwijs wel zo belangrijk als ze zeggen?

12 september 2023

Onderhandelaarsakkoord nieuwe cao Voortgezet Onderwijs

Er is een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe cao Voortgezet Onderwijs. Alle lonen worden met terugwerkende kracht vanaf 1 juli 2023 structureel verhoogd met 10%. Loonschalen 1 tot en met 5 krijgen bij de salarisbetaling van november een eenmalige uitkering van € 1000,-, voor schalen 6 tot en met 9 is de uitkering € 600,- en de schalen 10 en hoger krijgen € 350,-. Daarnaast zijn er afspraken gemaakt over het combineren van werk en privé bij rouw en overgangsklachten, hebben werknemers met afstand tot de arbeidsmarkt recht op een eenmalige uitkering uit de cao en komt er een gesprek tussen bonden en raden om een stagefonds van de grond te krijgen. Lees alle verdere details via ons nieuwsbericht.

Stemmen

Leden hebben een e-mail ontvangen met daarin informatie over hoe ze vóór vrijdag 22 september 12:00 uur kunnen stemmen op het akkoord.

23 september 2023

Leden stemmen in met cao-akkoorden PO en VO

Massaal groen licht van de leden van CNV Onderwijs voor de onderhandelaarsakkoorden voor de cao’s PO en VO. Voor beide cao’s zijn de afspraken over loon gelijk. Die worden met terugwerkende kracht vanaf 1 juli 2023 structureel verhoogd met 10 procent. Loonschalen 1 tot en met 5 krijgen in november een eenmalige bruto-uitkering naar rato van €1.000,-, voor schalen 6 tot en met 9 gaat het om €600,- en de schalen 10 en hoger krijgen €350,-. In het akkoord staan ook afspraken over onder meer het combineren van werk en privé als werknemers te maken hebben met rouw of overgangsklachten.