Voortgezet onderwijs nieuws

blog

29 december 2023

Wat je moet weten over ontslag

Dreigt voor jou ontslag? Of word je binnenkort ontslagen? Het is...

blog

27 december 2023

Uitbreiden arbeidsomvang

Meer uren willen werken, maar hoe pak je dat aan? Vraag van Jan,...

blog

21 december 2023

Moet ik mijn beëindigingsvergoeding terugbetalen als ik een nieuwe baan vind?

Een paar weken geleden meldde Hanneke zich bij CNV vanwege een...

blog

4 december 2023

Innoveren op de werkvloer: het belang van de HKW-vraag

Innoveren begint met een probleemverkenning. Als de...

blog

4 december 2023

Brainstormen met Artificial Intelligence (AI)

Artificial Intelligence (AI) biedt een hoop mogelijkheden. Ook...

blog

4 december 2023

Probleemverkenning bij innoveren

'Wat is nou eigenlijk jullie probleem?'

blog
nieuws

4 december 2023

Hoera! De CNV Innovatie Boost is van start

Dit jaar doen er organisaties in twéé sectoren mee aan de CNV...

blog

3 december 2023

Iedereen verdient gelijkheid op de werkvloer

Recent geïnstalleerd als burgemeester van Leiderdorp, laat Tjarda...

blog

2 november 2023

Privacyregelgeving ingewikkelde materie voor veel werknemers

In de toekomst zal het steeds gewoner worden om persoonsgegevens...

blog

1 november 2023

Verplichtingen werkgever en werknemer bij re-integratie nader bekeken

Werkwijzer Poortwachter UWV

blog

1 november 2023

Ontslag op staande voet, toch transitievergoeding!

Maria, 63 jaar oud, werkt al 21 jaar bij een apotheek. Op zekere...

blog

31 oktober 2023

Kan werkgever opname duurzame inzetbaarheidsuren in vakantie verplichten?

Katja werkt sinds jaar en dag voltijd in het primair onderwijs. Ze...