Passende loonsverhoging
Loonschalen 1 tot en met 5 krijgen bij de salarisbetaling van november een eenmalige uitkering van € 1000,-, voor schalen 6 tot en met 9 is de uitkering € 600,- en de schalen 10 en hoger krijgen € 350,-. Al deze bedragen zijn bruto, en voor deeltijders naar rato van de deeltijdfactor.
CNV onderhandelaars Tom Boot (VO) en Gerlinde Michels (PO) zijn blij met het resultaat. 'We denken dat er nu een goede loonsverhoging ligt, die ook past bij wat er voor de andere onderwijssectoren dit jaar is afgesproken. De lagere schalen hebben daarbij nog wat extra’s in de vorm van een hogere eenmalige uitkering. We vinden principieel dat het geen geld mag kosten om op je werk te komen. Helaas kregen we dat bij de werkgevers niet voor elkaar. Met de verhoging € 0,12 naar € 0,17 per 1 januari wordt in elk geval een deel van de pijn verlicht.'
Overige gelijkluidende cao-afspraken VO en PO
CNV Onderwijs vindt het belangrijk dat we ook in deze cao's afspraken hebben kunnen maken over het combineren van werk en privé als werknemers te maken hebben met rouw of overgangsklachten.
De arbeidsvoorwaarden van werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt worden verbeterd. Net als andere werknemers hebben zij voortaan recht op de eenmalige uitkeringen uit de cao.
Bonden en Raden gaan gezamenlijk met de overheid in gesprek om een stagefonds van de grond te krijgen. We willen daarmee de instroom in de opleidingen vergroten, dat is hard nodig in de strijd tegen het lerarentekort.
Loonparagrafen gelijk, maar aparte sectorspecifieke afspraken
Hoewel de loonparagrafen van het akkoord voor PO en het akkoord voor VO gelijkluidend zijn, liggen er twee aparte akkoorden, die elk aan de leden uit de betreffende sector zullen worden voorgelegd. Zowel het akkoord PO als het akkoord VO kennen bovendien een aantal sectorspecifieke bepalingen. Beide cao’s hebben een looptijd van 1 mei 2023 tot 1 oktober 2024.
Specifieke cao-afspraken VO
- Te veel startende leraren verlaten binnen een paar jaar het onderwijs. Daarom komt er een driejarig inwerk- en begeleidingsprogramma voor starters.
- Onderwijsondersteunend personeel (OOP) krijgt extra mogelijkheden om te professionaliseren.
- Bonden en de VO-raad gaan onderzoeken hoe met behoud van onderwijskwaliteit de onderwijstijd anders kan worden ingezet zodat de werkdruk wordt verminderd en het beroep aantrekkelijker wordt.
