Een eerlijke salarisverhoging voor iedereen

Bij het vaststellen van onze loonvraag hanteren wij als vuistregel dat de loonsverhoging wordt bepaald door de stijging van de inflatie en de stijging van de arbeidsproductiviteit. Inflatie omdat werknemers hiermee gecompenseerd worden voor de gestegen prijzen. Arbeidsproductiviteit omdat hiermee de toegevoegde waarde per werknemer structureel stijgt. Daarnaast spelen nog een aantal factoren mee, zoals hoe goed het met een bedrijf of sector gaat. Daarom willen we per cao bepalen hoe hoog onze loonvraag wordt.