CNV.nl Over ons Waar zetten we ons voor in in 2025?

Een eerlijke salarisverhoging voor iedereen

Bij het vaststellen van onze loonvraag hanteren wij als vuistregel dat de loonsverhoging wordt bepaald door de stijging van de inflatie en de stijging van de arbeidsproductiviteit. Inflatie omdat werknemers hiermee gecompenseerd worden voor de gestegen prijzen. Arbeidsproductiviteit omdat hiermee de toegevoegde waarde per werknemer structureel stijgt. Daarnaast spelen nog een aantal factoren mee, zoals hoe goed het met een bedrijf of sector gaat. Daarom willen we per cao bepalen hoe hoog onze loonvraag wordt.

De verwachte inflatie voor 2025 is 3,4% en de verwachte groei van de arbeidsproductiviteit 1,3%. Het CNV kiest voor een bandbreedte in de centrale loonvraag waarvan de ondergrens op 3,5% ligt, net boven de verwachte inflatie. De top van de bandbreedte ligt op 6%.

Direct naar

Dit doen we

Rondkomen met je inkomen

CNV gaat voor versterking van je koopkracht

Financieel fit

Tips om financieel fit te worden en te blijven

SW en ADS naar College Rechten van de Mens

CNV bij Mensenrechtencollege over ontbreken inflatiereparatie SW/ADS

CNV-inzet voor komend jaar aan cao-tafel: tot 10% loonsverhoging

CNV zet komende jaar in op 4 tot 10% loonsverhoging

Dit horen we vanuit onze sectoren

15 maart 2024

Akkoord cao Provinciale Sector: 7,5 procent loon erbij en afspraken over ongewenst gedrag

In twee stappen 7,5 procent loon erbij voor de werknemers in de...
nieuws

4 maart 2024

Nieuwe cao kraamzorg: stemmingsuitslag is binnen

Een grote meerderheid van onze leden stemde vóór het bereikte...

1 februari 2024

CNV-onderzoek: bij 87% werkenden stijgen vaste lasten dit jaar weer

Bij 87% van de werkenden zijn de vaste lasten in 2024 weer...

23 januari 2024

Verdere loonstijging blijft nodig

Loonstijging van cruciaal belang voor onderwijs, zorg en welzijn, overheid en publieke diensten

19 januari 2024

Fors meer leden vakbonden door bereikte loonstijgingen

Dat de bonden het afgelopen jaar flink hebben ingezet op...
nieuws

6 november 2023

CNV Overheid bereikt baanbrekend cao-resultaat voor defensiepersoneel

Grote stappen in de beloningspositie van de burgermedewerkers

9 oktober 2023

Meerderheid stemt voor nieuwe cao Ambulancezorg

Met een ruime meerderheid hebben CNV-leden voor het...

29 september 2023

'Kraamzorg verdwijnt zonder aantrekkelijk salaris'

Carola Vermeulen, Waddinxveen, kraamverzorgende in het Groene Hart
nieuws

12 september 2023

Cao-akkoorden PO en VO: 10% loonsverhoging voor primair en voortgezet onderwijs

Leden zijn nu aan zet
opinie

8 mei 2023

CNV: looneis van 10% zeer gerechtvaardigd

Een looneis van 10% is uiterst goed te verdedigen. Zeker nu zoveel...

19 september 2022

‘Krappe arbeidsmarkt: hoofdbrekens én kansen’

Interview hoogleraar economie Olaf van Vliet
video

1 augustus 2022

#4 Wat merkt werkend Nederland van de hoge inflatie? | CNV straatvraag

CNV straatvraag

Wat vind jij een belangrijk aandachtspunt voor 2024?

2 berichten

Er zijn nog geen reacties, wees de eerste!

U
Error
    unknown unknown 4082
    6 maanden geleden
    Ik neem aan dat jullie hieraandachtspunten in 2025 bedoelen. In dit verband wil ik het volgende opmerken: bij de looneisen voor volgend jaar wordt een bandbreedte tot 6% vermeld. Mijn vraag is wat betekent dit voor de opstelling van CNV binnen het overleg over de pensioenen. Voor 2025 geeft ABP iets minder dan 2% verhoging (minder dan de verwachte inflatie. Hebben de CNV vertegenwoordigers hiermee ingestemd. Hoe verhoudt zich dit dan met de eisen m.tb.t. de lonen. Graag uw reactie hierop.
      U
      Error
      unknown unknown 4082
      6 maanden geleden
      Ik neem aan dat jullie hieraandachtspunten in 2025 bedoelen.
        U
        Error