CNV.nl Over ons Waar zetten we ons voor in in 2025?

Werken in balans en verbinding

Mensen hebben het steeds drukker. Niet alleen op het werk door onder andere personeelstekorten, ook privé nemen zaken als mantelzorg steeds meer tijd in beslag. Het leidt tot een ongewenste toename van stress en andere psychische klachten, zo blijkt uit CNV-onderzoek. Wij zijn ervan overtuigd dat minder werken (voor hetzelfde geld) de oplossing is.

Door de werkweek met twee uur te verkorten en deze tijd in te zetten voor bijvoorbeeld extra scholing of mantelzorg, krijgen werknemers een beetje lucht. Dat mes snijdt aan twee kanten. Want ontspannen collega’s met minder stress vallen minder vaak uit, wat een hoop ziektekosten scheelt. Bovendien zullen bedrijven zich genoodzaakt voelen slimmere werkprocessen te bedenken (robots, AI, minder vergaderen), wat de productiviteit ten goede komt.

Direct naar

Dit doen we

Cao Provinciale Sector: afspraken over ongewenst gedrag

Werkgevers moeten aansluiten bij een externe klachtencommissie.

Rouw op het werk

We blijven er liever bij weg, maar vroeg of laat krijgen we er...

Open over de overgang

Alles over werken tijdens de overgang

Minder werkdruk in het onderwijs

Wij maken ons hard voor eigenaarschap in plaats van controle.

Verlof

Van zwangerschapsverlof tot rouwverlof

30-urige werkweek

We pleiten voor een 30-urige werkweek. Dit geeft meer ruimte.

Werkende mantelzorger

Wat kun je doen als je als mantelzorger een lange tijd voor iemand zorgt?

Agressie op het werk

Zo voorkom je agressie of zo ga je ermee om als het gebeurt....

Vertrouwenspersoon

Een vertrouwenspersoon helpt je bij ongewenst gedrag op het werk....

Buddy traject

Ondersteuning na een geweldsituatie op je werk

Dit horen we vanuit onze sectoren

24 januari 2024

CNV-onderzoek: ruim kwart werkenden gepest op werk

Ruim een kwart van de werkenden (27%) heeft wel eens te maken met...

10 november 2023

CNV-onderzoek: Twintig procent werkende mantelzorgers tegen burn-out aan

20% van de werkende mantelzorgers zit tegen een burn-out aan. De...

Meer dan alleen geld nodig om arbeidskrapte op te lossen

Of het nou gaat om het onderwijs, de zorg of (semi-)overheden, de...

3 november 2023

CNV-onderzoek: rouwende werknemer krijgt weinig begrip van werkgever

4 op de 10 werkgevers geven rouwende werknemers te weinig ruimte...

29 september 2023

‘Ik heb een mooie balans tussen werk en privé’

Malou Paul, recruitment medewerker TU Delft

16 maart 2023

CNV-onderzoek: bijna 1 op de 5 werkenden zit tegen een burn-out aan

De helft van alle werkenden ervaart momenteel een hoge werkdruk....

30 december 2022

'Ik kreeg tijd en ruimte om er weer te zijn’

Melissa de Dreu, verpleegkundige/ambulancemedewerker, Goes

30 december 2022

‘Praten is iets goeds, het verbindt’

Daniëlle Graat, studieadviseur HAS Green Academy, ‘s Hertogenbosch

Wat vind jij een belangrijk aandachtspunt voor 2024?